Miko米粒

不知道你问哪个省的，有的省是100%，像北京可以达到一次性90%，不过呢价格也是一般人承受不起的

saiber赛八

现在是试点阶段 相对而言通过率很高 比二级人力资源管理师高的很多

寻梦的蒲公英

现在是试点阶段 相对而言通过率很高 比二级人力资源管理师高的很多

jarvinia奈奈

1.人力资源管理师一共四个级别，每个级别的通过率都是不一样的；2.人力资源管理师一级(高级人力资源管理师)、人力资源管理师二级(人力资源管理师)、人力资源管理师三级(人力资源管理师助理)、人力资源管理师四级(人力资源管理员)；3.人力三级全

美眉要加油

这要看你怎么复习啦报培训班肯定就比自己复习的通过率要大

无痕之音

襄樊的话可以达到90%多以上

丹凤眼女汉子

1.人力资源管理师一共四个级别，每个级别的通过率都是不一样的；2.人力资源管理师一级(高级人力资源管理师)、人力资源管理师二级(人力资源管理师)、人力资源管理师三级(人力资源管理师助理)、人力资源管理师四级(人力资源管理员)；3.人力三级全

向娟宅女

蛮高的，参加培训班的不过的少

我可不是吃素的

这个歹看你说的哪个高级呀。三级是助理级别，叫高级人力资源管理师。一级是高级技师级别，也简称高级人力资源管理师。如果是考三级，那么就不算难，都是考书上的东西，一共两卷，我很多朋友是自学过的，要是考一级，那难度就大了去了，有论文什么的，社会通过

皇冠家具厂

1.人力资源管理师四级：对于在校生来说，复习时间也比较多，基本上没什么大问题。2.人力资源管理师三级：考查的内容会比较细，要求考生们对书本的知识要全面了解和掌握，并且需要记忆的东西较多，当然也就需要花费一定的功夫。3.人力资源管理师二级：主

云飞扬了

这要看你怎么复习啦报培训班肯定就比自己复习的通过率要大

辣椒与泡菜~

一级是要考综合评审的，综合评审可采取多种方式进行。采取论文撰写、口头答辩或书面答辩的考生，须按省级职业技能鉴定指导中心的安排，提交本人论文和有关材料。省级职业技能鉴定指导中心在答辩前统一组织综合评审委员会对论文内容进行评定，并根据考生人数确

babyfaceonlyme

人力资源师考试通过率一般为：人力资源管理师（二级技师）30%左右，人力资源管理师（三级助师）50%左右。人力资源在企业的重要性逐渐的提高，但是离真正被重视还有很大的差距。绝大部分的企业领导，仍然把人力资源部当做人事部来看待。主要原因在于第一

独一木头

这个没具体数据，每个地方都不同通过率这种，还是看个人好好准备才是王道！！

蓝天勒蓝天

不知道你问哪个省的，有的省是100%，像北京可以达到一次性90%，不过呢价格也是一般人承受不起的

哇塞小熊

不知道你问哪个省的，有的省是100%，像北京可以达到一次性90%，不过呢价格也是一般人承受不起的

三生皆缘

人力资源管理师的考试相对来说还是很简单的，二级通过率一般在60%左右，三级的通过率在75%左右，只要您跟着老师认真上课，把三本教材上的重点吃透了，一次性通过考试肯定没有问题的。

工长360姜文芳

人力资源师考试通过率一般为：人力资源管理师（二级技师）30%左右，人力资源管理师（三级助师）50%左右。人力资源在企业的重要性逐渐的提高，但是离真正被重视还有很大的差距。绝大部分的企业领导，仍然把人力资源部当做人事部来看待。主要原因在于第一

点評狂魔

人力资源师考试通过率一般为：人力资源管理师（二级技师）30%左右，人力资源管理师（三级助师）50%左右。人力资源管理证从考试难度来讲，三级，四级是比较容易的，很多地区根据相关专业可以申请免考一定的科目，如经管类专业可以免考理论和论文，只需要

Annaso安娜

你好，首先报考一级需要达到国家规定的条件。高级人力资源管理师（一级）报名条件（具备下列条件之一即可）： 1、取得人力资源管理师（二级）职业资格证书后，从事本职业工作3年以上； 2、具有博士学位（含同等学历），从事职业工作3年以上； 3、具有