学人力资源师还是一门技术

企业人力资源管理师是大中型企业从事人力资源工作的敲门砖，被普遍认可，就业范围广，发展前景看好，升职机会多。考试是全国统考，有一定的难度，通过率40%左右（因题目难易而有所不同），但是只要把考试培训用书看两遍，找历年的试卷做会，就没什么问题。 证券从业资格证书，就业范围局限于证券行业，证券行情好时能赚大钱，能力增长了或许还能做个基金经理或保代人。 这两个证都是有用的。就要看自己的意向。安稳舒适点，淡定点的就考企业人力资源管理师；有点急于赚钱或好刺激的，就考证券从业资格证。 希望对你有用！烦给个好评！

我个人认为：都有前途！ 原因是：1.社会无论如何发展，终究是组织队伍的问题，也就是人的问题，而人是最复杂的，也就是说，人力组织的越好，整体的发展就越好，所以人力资源是很有挑战性的！ 2.技术本来就有一定的不可取代性，是很牛的，就像企业拥有自己的核心竞争力一样，前提是：所掌握的技术是高端的、前沿的。 这是两个方向的概念，没有绝对的可比性~

技术岗位，因为技术岗位可以说是以后的吃饭饭碗，但是相对人力资源来说，只有部分企业设这个专岗，部分小企业直接就没有人力资源科。但是技术岗位，以后可以凭工作经验或者专业技能，更好的选择工作和单位的。甚至在待遇方面也比人力资源好的多

前者吧！也看你自己更喜欢哪类。

男人如果文化不高还是有点专长好，那是生存的希望，没文化没技术真的很被动，找个老婆都难。

考会计 去做会计吧

建议先自己做个职业生涯规划。

供参考，谢谢！