人力资源师报名的证明

想要考人力资源证书，可以携带学历证明、报名表、身份证复印件、工作经历报表等材料，到当地的劳动保障厅，职业技能鉴定中心进行报名，也可以在当地的代理机构进行报名。想要报名的考生必须要符合考试报名条件。

人力资源资格考试的报名条件

1.人力资源资格考试的最低要求，学历方面必须要达到大专学历。

2.工作经验方面要求从事人力资源工作一年以上的工作。

3.报考时，必须要携带从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明、盖章的学历证书、身份证复印件等，具体的报考资料可以咨询当地的职业培训指导中心。

（1）人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

（2）人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

（3）工作年限证明是需要单位开证明并且加盖公司的公章的。只要您的年龄够了，其他的条件问题不大，如是全日制大学毕业的请注意以下关于报考要求。

（4）人力资源管理师工作证明要求：

高中、中专、大专学历，须开13年以上工作证明

1）本科学历，开5年工作证明

2）持助师证，开4年工作证明

（5）助理人力资源管理师工作证明要求：

1）高中、中专、大专学历，须开6年以上工作证明

2）专科学历，开3年工作证明

3）持管理员证，开3年工作证明

4）本科学历可不开工作证明

扩展资料：

（1）考试内容

人力资源管理师考试内容——理论知识

人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

人力资源管理师考试内容——专业能力

作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

（2）考试时间

每年上半年和下半年各举行一次。

具体安排是：

2017年人力资源管理师全国统一考试时间：

上半年：5月21日

下半年：11月19日

（3）考试形式

分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

扩展资料来源：百度百科-人力资源管理师

你可以自己写，然后盖公司的章，但是不能太离谱了，实际一点这样就可以了。

只要您的年龄够了，其他的条件问题不大，我就是从事这方面工作的，您有什么问题可以随时问我，我们爱伦国际教育中心竭诚为您服务·····