风险评估师与人力资源师

1.考核及证书考核由中国国家人事人才培训网负责考核合格者由中国国家人事人才培训网(2005年5月经原国家人事部党组批准成立、由人力资源和社会保障部事业单位人事服务中心(原中国高级公务员培训中心)主办的国家级平台)颁发《社会稳定风险评估师》专业技术人员培训证书。证书将录入“中国国家人事人才培训网人才数据库”可通过官网查询。该证书可用于能力评价、考核、聘用和继续教育学时等的重要依据，是表明持证者具有从事该职业必备的理论和技能证明，是从业和晋职考核的重要参考依据。2.培训时间、地点及方式每月都有（线上线下同时进行）3、申报材料（1）2寸蓝底证件照片；（2） 身份证正反面；（3） 学历证书；（4） 职称证书；（5） 相关工作证明；（6） 学员本人填写的培训登记表。

1.社会稳定风险评估师，是以有效规避、预防、控制重大事项实施过程中可能产生的社会稳定风险，更好的确保重大事项顺利实施为基础，结合调查、分析、论证、评估、报批、核准等多方工作的新型高度融合型人才，是企业改制、征地拆迁、安全生产、环境保护、民族宗教、机构改革、重点项目建设等稳评领域的实施者和必备专业人才。它的报考条件是：凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备以下条件之一者，均可参加注册资产评估师执业资格考试：（1）取得经济类、工程类大专学历，工作满5年，其中从事资产评估相关工作满3年。（2）取得经济类、工程类大学本科学历，工作满3年，其中从事资产评估相关工作满1年。取得经济类、工程类硕士学位或第二学士学位、研究生班毕业，工作满1年。（3）取得经济类、工程类博士学位；非经济类、工程类专业毕业，其相对应的从事资产评估相关工作年限延长2年。（4）不具备上述规定的学历，但通过国家统一组织的经济、会计、审计专业初级资格考试，取得相应专业技术资格，并从事资产评估相关工作满5年。 2.风险评估方法有哪四个步骤：风险评估包括风险辨识、风险分析、风险评价三个步骤，而不是四个步骤。风险辨识是指查找企业各业务单元、各项重要经营活动及其重要业务流程中有无风险，有哪些风险。风险分析是对辨识出的风险及其特征进行明确的定义描述，分析和描述风险发生可能性的高低、风险发生的条件。风险评价是评估风险对企业实现目标的影响程度、风险的价值等。拓展资料：1.风险评估的意义是：风险评估是指，在风险事件发生之前或之后（但还没有结束），该事件给人们的生活、生命、财产等各个方面造成的影响和损失的可能性进行量化评估的工作。即，风险评估就是量化测评某一事件或事物带来的影响或损失的可能程度。开展建设项目风险分析研究，可以提高项目决策的科学化水平，避免出现重大决策失误；风险分析是建设项目决策过程中的重要环节，其目的是帮助决策者更理性地思考，从而实现科学决策；风险分析不能消除风险，而是识别风险、估计风险发生概率、评估风险可能带来的影响，并提出相应的防范风险的对策。