赤峰人力资源管理师班

有很多机构可以报考，小于25岁可以考三级，25岁以后可以考二级。我是去年考的二级，通过了。不过据说现在二级增加了英语考试，你可以想培训机构咨询。至于报考条件里面说的工作经验什么的，不用担心，培训机构会帮你搞定的。但是培训机构培训的都是理论知识，实际作用不强，也是培训机构培训实操的，我没参加过，不知道效果。考证建议可以参加，就算考不上也没关系，学习的过程会增加你对人力资源管理的认识，工作的时候站的高度会有变化

你是考资格证还是自学考试呢？

根据上述职责，市人力资源和社会保障局设22个内设机构：（一） 办公室（二） 人事科（三） 综合法规科（农牧民工工作办公室）（四） 规划财务审计科（五） 就业促进科（六） 人力资源市场科（赤峰市高校毕业生就业项目统筹协调联席会议办公室）（七） 人才开发科（八） 职位管理与考试录用科（九） 考核奖励与培训监察科（十） 养老保险科（十一）医疗保险科（十二）工伤保险科（十三）农村牧区社会保险科（十四）专业技术人员管理科（十五）事业单位人事管理科（十六）工资福利科（十七）军官转业安置科（赤峰市军队转业干部安置工作领导小组办公室）（十八）职业能力建设科（十九）劳动关系科（二十）调解仲裁管理科（赤峰市劳动人事争议仲裁院）（二十一）劳动监察科（二十二）引进国外智力办公室党委办公室负责：负责系统党务工作和宣传、扶贫、综治、工会、妇女、关工等党群机关部署的各项工作。监察室：负责机关及所属事业单位的纪检监察工作。

一、人力资源师考试内容纲要：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。

二、具体细节可参考由中国就业培训技术指导中心组织编写的人力资源管理师考试教材，中国劳动社会保障出版社出版发行。包括以下书目：

①《企业人力资源管理师国家职业标准》

②《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(基础知识)

③《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(常用法律手册)

④《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(四级)

⑤《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(三级)

⑥《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(二级)

⑦《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(一级)

不一定的，目前报考的话对培训没有硬性要求的，不需要任何学时也，那么说的都是机构招生的手段。也可以自学，只代报名考试的哦。

应付考试足够了。我个人认为好的人力资源师，应该学习《组织行为学》，然后就是超强的沟通能力和理解能力。中国的人力资源师只能说是可以做人事工作，离人力资源还远得很。