人力资源管理师大兴

避坑入职北京鹏程博源教育有限公司在2021年10月5日的时候入职于北京鹏程博源教育公司. 在BOSS 招聘软件初步的沟通后去面试.当时沟通的是公司主要是经营人力资源管理师的职称的课程.以及上班的时间是996性质.薪资待遇是无责底薪5000.社保公积金是转正之后给予缴纳，另外资源数据是公司提拱每天5到6条的百度大搜新数据.，说是有7天的一个试岗时间，最基本的了解完以后直说面试通过什么时候可以上班.本人给予考虑考虑在给答复.离开公司之后在天眼查 查了一下这个北京鹏程博源教育公司.在2021年8月份的时候新变更的法人. 但是也没有想太多.入职当天培训了一天时间.培训完以后就入组.入组以后就给提供的10年前的联想办公笔记本特别卡键盘都是坏的。这都没关系能用就可以，没想到的是进去新数据不给一条 天天公海挨骂，时不时的就被上来骂爹骂娘的，连着打了七天，甚至90%的电话打不通。到第八天的时候有个什么主管找人谈话说七天不出业绩就淘汰。当时觉得比较正常还好就直接答应了不开单走人。但是到了填写淘汰单的时候有个什么领导指导我怎么填写，问了一下，填写之前本人要确认薪资，领导说让找前台坐着的女人确认，前台女人说是按照出勤日算7天每天80薪资总共是560.很惊讶无责底薪5000 居然按照80算.然后去找了人事问了一下.人事又找来了领导，说面试的时候有没有给你讲无责5000的构成本人直接说没有.又说公司淘汰的人员都是按照这个每天80算的.被逼无赖就填写了淘汰单子.然后在网上又查了一遍网上是各种各样的投诉学员退费的信息不受理.2022年的第一坑就是北京鹏程博源教育公司. 希望能看到此消息的人慎重三思而后行.希望查这家公司的人都够了解清楚

人力资源的资格证分4个等级，分别为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。需要从人力资源管理员开始考起。具体教材根据相关规定来确定。

人力资源管理师资格认证考试每年考两次，分别为5月、11月。考试时间的安排：08:30-10:00（职业道德、理论知识考试）10:30-12:30（专业技能考试），综合评审时间由省级鉴定中心确定。论文答辩时间一般在考试结束后，一个月之内进行。

扩展资料：

企业人力资源管理员（国家职业资格四级）具备以下条件之一者

（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

参考资料来源：百度百科——人力资源管理师资格认证考试

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