人力资源管理师过来人

管理就是实践. 从这个意义上说, 人力资源管理永远是实践的重要性大于知识本身. 因为书本是空的, 理论没有你在实践中加以延伸, 就永远是空洞的理论. 我本科学的是人力资源管理, 毕业后回头看看, 其实并没有太多知识是可以直接照搬到企业的实践中去的, 你必须要根据不同企业所处的不同阶段, 去仔细剖析, 然后选择合适的人力资源知识加以实践.同时, 人力资源管理师这个认证目前不象会计人员从业证书一样, 作为上岗必备的证书, 而只是作为参考. 企业看的还是你在该岗位上具体的工作经验与个人的素质. 这远远比任何知识/ 任何证书都来得重要.

不容乐观，现在都在考证书，持证的人很多，工作经验和个人能力是就业的关键。

找一个职业学校的培训班学习学习，然后买一套职业资格的专业书，结合学校的课学习，你是哪里的呢？

人力资源管理师值得考吗，过来人认为值得考。首先，现在国家有持证补贴，解除了费用问题；其次，也是最主要的，人力资源管理师的考试和学习过程也是一次把人资领域知识点整合的过程，对于从业是有所帮助的。最后，学习过程中会结识不少专业人才或企业管理人员，对于个人成长和人脉也是有所帮助的。所以，人力资源管理师值得考，而且建议考就要考过一级

国家规定是必须持证上岗，不过还是和个人能力有很大关系