人力资源师还能不能考研

当然适合，考研以后你所接触的知识面和人脉都会对以后有更大的帮助。这个专业本科阶段所学的知识都是比较空的，研究生阶段因为专业细化的原因。更多的是在专业上发展更多更精细。

人力资源管理简介：

人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要。

综述：本科是人力资源管理，考研可以考人力资源管理、会计、企业管理等相关专业，也可以报考金融等经济类专业。

人力资源管理，人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

就业方向：

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

参考资料来源：百度百科－人力资源管理

1、本科是人力资源管理，考研可以考人力资源管理、会计、企业管理等相关专业，也可以报考金融等经济类专业。2、报考什么专业主要看自己的兴趣和备考的难度，因为考研允许跨考。3、建议选择一所综合大学，然后去查看硕士专业目录的初试科目，看看自己对哪些专业有兴趣并且初试科目也有一定基础或者备考难度不大。