人力资源师报考什么证

1、人力资源管理证: 该证书主要考人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等。属于hr常考的证书之一。不过，正是因为报考人数比较多，所以它的市场缺口正在逐年减小。2.经济师证:属于职称类证书，适合一些在国企或者是事业单位任职的小伙伴。3、薪税师证:不同于一些单一向的证书薪税师属于复合型的新证书。是“薪”与“税”的结合。是集人力资源投资评估师IP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才，并能款练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理

人力资源管理师证书和资源管理员证书。

人力资源证件对考试合格的人员，由劳动和社会保障部颁发相应的人力资源资格证书，并对其编号进行统一登记管理，可在劳动部官方网站上查询。

什么是人力资源：

HR是“Human Resource”的英语缩写，全称是人力资源管理，也叫人事。是通过选拔、使用、培养、考核、奖励、惩罚等一系列管理活动来实现一定的目标。

人力资源管理简介：

人力资源是公司的一个重要职位。比如招聘、培训、职员考核，职员薪酬，职员调动等。现在主要是通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。

人力资源就业前景怎么样：

目前人力资源管理专业的就业前景仍然十分看好。人力资源管理专业的就业方向主要有三个：第一个是面向企业，这将是主要的方向。

第二个是公共服务，如政府机构、各种社会团体和组织。

第三个是研究和教学机构。据调查，人力资源管理专业人员受雇于金融和保险业(30%)、信息技术()、咨询服务()、快速消费品()、电子产品()、制药和生物工程()和耐用消费品(轻工业、家用电器、服装、纺织品，10%)等众多行业。

人力资源管理师证书。从事人力资源工作需要考取人力资源管理师的证书，证书分为四个等级，一企业人力资源管理员，国家职业资格四级。二助理人力资源管理师，国家职业资格三级。三人力资源管理师，国家职业资格二级。四高级人力资源管理师，国家职业资格一级。对于很多企业来说，人力资源的重要性不言而喻。有了它，首先可以提高企业的竞争力，从资源优化到最大化收益。其次，企业在员工招募，员工培训，人才选拔，绩效管理，薪酬体系等方面，都离不开人力资源管理。最后，人力是企业关键的生产力，有了人力资源管理，用合适的方法方式，就可以提升人的积极性和创造性。