中级人力资源管理师新版

人力资源管理师分两种：一种原来叫中级经济师（人力资源方向），现在叫人力资源管理师；一种叫企业人力资源管理师，就是大家都知道的去年退出国家职业资格目录的，不是取消了，是换了种认证方向，现在叫职业技能认定，由第三方认定。当然，还有另外一种，就是某协会组织考试的人力资源证书，这一种就不要考虑了，没啥用。自己考了，去相关网站注册报名，然后学习等待考试即可，不过自己要多操点心，以免误了考试拿不到证。企业人力资源管理师可关注当地的合法机构（职业技能鉴定网）。2021年的企业人力资源考试已经有信息了，5月底截至报名，考试安排到了6月份，这个证书仍然是全国通用的。

为了适应劳动力市场对企业人力资源管理人员的需求，提高从业人员的技能，2001年劳动和社会保障部(2007年原人事部与原劳动和社会保障部合并为：人力资源和社会保障部)职业技能鉴定中心委托中国劳动学会企业人力资源管理与开发专业委员会起草了《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》（以下简称《标准》），2001年8月劳动和社会保障部颁布实施《标准》。2002年人力资源专业委员会受劳动和社会保障部职业技能鉴定中心委托组织专家编写试点《培训讲义》。2002年3月至6月，在北京和广州分别进行小范围试点培训鉴定。2002年10月企业人力资源专业委员会组织听取了有关专家及各个方面的意见和建议，在《培训讲义》的基础上，编辑出版了《国家职业资格培训教程》企业人力资源管理人员培训教材，以及考试指南等一系列教材配套用书。2003年3月，为了贯彻落实“社会效益第一，质量第一”的鉴定工作宗旨，保证鉴定质量，充分反映企业人力资源管理人员专业化程度高、认证技术要求复杂等管理类职业特点，劳动和社会保障部成立了企业人力资源管理人员全国统一鉴定试点项目领导小组、项目试点推广办公室。项目领导小组由劳动和社会保障部培训就业司、职业技能鉴定中心和劳动科学研究所的负责人及有关专家学者组成。领导小组主要职责是：制定试点推广工作任务和计划，研究工作中的重大问题，提出指导意见。项目领导小组下设项目试点推广办公室，由劳动和社会保障部培训就业司、职业技能鉴定中心和劳动科学研究所的有关人员组成。其主要职责是：组织各类专业性、技术性培训；组织鉴定方法、鉴定技术及资源的研究、开发和修订工作；按照国家职业标准要求，组织在全国开展本职业的培训和鉴定工作 。2003年8月，将试点范围扩大到十几个省，参加考试人数达6万余人。同时，为检验试验培训效果和鉴定考核技术方法，项目办公室委托中科院心理所测评中心作了考试效度研究，建立起人力资源职业素质模型。为了保证鉴定质量，进一步推动企业人力资源国家职业资格证书的推广工作，试验鉴定采取了统一标准、统一命题、统一阅卷、统一发证的方式进行。由于人力资源管理类职业资格考试是一项新工作，考试命题比较复杂。如何通过考题反映出理论水平与实际工作能力， 找准结合点，是专家委员会命题的难点，为了达到考题的科学性，满足标准和考试效度的统一性，项目办公室依托企业人力资源专业委员组织了来自国内著名高校、企业界、国家级科研院所，人力资源专家等共50人的专家队伍。2004年人力资源职业资格鉴定二、三、四级纳入全国统考职业，全年举行了两次考试。全国统一鉴定工作按照统一标准、统一教材、统一命题、统一考务管理和统一证书核发的原则进行。全国除上海、西藏以外，各省、市、自治区职业技能鉴定中心都组织了统考。2004年报名参加二、三、四级统考的总人数约 11万人，使这一统考职业一举成为全国最大的统考职业。为了严格控制二级的鉴定质量，当年实行了全国集中阅卷。2005年上半年，全国考试人数5万余人。7月份进行了智能化考试，有1000余人参加了计算机考试。截止目前，考试总人数超过20万人次。人力资源管理人员职业资格证书得到企业界的广泛认可，取得了良好的社会效益和经济效益。

人力资源管理报名不同级别的考试，条件是不一样的。一、国家高级人力资源管理师的申报条件：1.具有大专学历，从事人事工作5年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。2.具有本科学历，从事人事工作3年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。3.具有学士学位，从事人事工作3年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。4.具有硕士学位，从事人事工作1年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。5.具有高中毕业学历，从事人事部门工作10年以上，经专业学习或培训/函授。二、中级人力资源管理师的申报条件：1.具有大专学历，从事人事工作3年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。2.具有本科学历，从事人事工作2年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。3.具有学士学位，从事人事工作2年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。4.具有硕士学位，从事人事工作1年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。如果想报考人力资源管理师证书，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德教育主营业务是自考业务，附带的也有一些资格证考试，就自考这个方面来讲，尚德授课方式主要是直播加录播课的形式进行大班授课，学习过程中会有班主任负责全程的服务。尚德机构2021年特别推出培训费用损失保障，考试不通过可按协议获得保障金补偿。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息

考试时间：按照惯例，每年5月、11月第三周末（一般周日）考试。

报名时间：一般在每年3月、9月进行报名

报考条件：根据历年人力资源管理师报考条件，预计2021年人力资源管理师报考条件仍实行新版人力资源管理师报考条件，也就是要逐级报考。具体2021年人力资源管理师报考条件以当地组织考试机构发布的报考条件为准。

人力资源管理师考试报名一般有两种方式：

一、个人网上报名/个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。

二、机构团体报名。部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。

以上内容参考：百度百科-人力资源管理师考试