辽宁高级人力资源管理师

Ⅰ、高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）： （1）从事本职业工作19年以上； （2）取得本职业二级证书以后，连续从事本职业工作4年以上； （3）取得本职业二级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得结业证书。 Ⅱ、人力资源管理师（具备以下条件之一者）： （1）连续从事本职业13年以上； （2）取得本职业三级资格证书后，连续从事本职业工作5年以上； （3）取得本职业三级资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得结业证书； （4）取得大学本科学历后，从事本职业5年以上； （5）具有大学本科学历，取得本职业三级资格证书后，连续从事本职业工作4年以上； （6）具有大学本科学历，取得本职业三级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得结业证书； （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 III、助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）： （1）连续从事本职业工作6年以上； （2）取得本职业四级资格证书后，连续从事本职业工作4年以上； （3）取得本职业四级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得结业证书； （4）取得本科学历后，连续从事本职业1年以上； （5）取得本科学历后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得结业证书； （6）本科在读大四学生，学人力资源管理专业者； （7）具有硕士研究生及以上学历。 IIII、人力资源管理员（具备以下条件之一者）： （1）连续从事本职业工作1年以上； （2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得结业证书。

凡取得技师职业资格证书受聘从事本职业（工种）工作的，其工资福利待遇按工程师待遇确定，高级技工工资福利待遇享受大专毕业生的同等待遇.退休后享受职业技能补贴，没有培训费补贴，最重要的是看地方上的政策执行力度如何

辽宁人力资源的报考条件？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。报考人力资源证需要什么资格条件有哪些1报考人力资源证条件三级(具有以下条件之一者)，即可报考：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上5、硕士及以上学历6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)2为什么要考人力资源证1、申领技能提升补贴全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”2、加薪补贴对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。3、岗位晋升人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！