人力资源管理师报考合肥

B020218 人力资源管理专业（独立本科段）考试计划 主考学校：安徽财经大学 序号 课程代码 课程名称 学分 备注 1 3708 中国近现代史纲要 2 2 3709 马克思主义基本原理概论 4 3 0015 英语（二） 14 4 0051 管理系统中计算机应用 3 0052 管理系统中计算机应用（实践）1 5 0152 组织行为学 4 6 3325 劳动关系学 8 7 0054 管理学原理 6 8 0182 公共关系学 4 9 6093 人力资源开发与管理 6 10 1214 培训管理 6 11 5963 绩效管理 4 12 6090 人员素质测评理论与方法 6 13 6091 薪酬管理 6 14 98065 毕业论文 总学分 74 1 0164 劳动经济学 6 非本专业专科毕业考生的加考课程 2 0147 人力资源管理（一） 5 1 0034 社会学概论 6 免考英语（二）的加考课程 2 0277 行政管理学 63 1215 安徽省情概论 4自学考试主要是要求你能用心，用心还是很好通过的。专业课每年4月和10月开考1次，公共课每年1/4/7/10月份开考4次。详情请参照合肥招生考试网。

合肥人力资源的报考条件？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。报考人力资源证需要什么资格条件有哪些1报考人力资源证条件三级(具有以下条件之一者)，即可报考：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上5、硕士及以上学历6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)2为什么要考人力资源证1、申领技能提升补贴全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”2、加薪补贴对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。3、岗位晋升人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！

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在网上就可以考证，浏览器有时候我们就能看到那种信息，人力资源管理师这种难度不大，交够报名费就可以保