不需要交满一年社保。考上人力资源管理师职业资格证后，就可以凭证书去领取相应的补贴。依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月以上的，取得初级，中级，高级职业资格证书或职业技能等级证书的。
人力资源管理，包括社保。这里主要涉及的是不违法
人力资源管理包括：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。 而社保是属于薪酬福利管理的一方面，所以是人力资源是有社保方面的。
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邱shannon
