企业管理师和人力资源师哪个好

企业管理会好一些，相对来说人力资源管理就业面要窄得多

现在就业来看的话，人力资源专业比较好就业。工商管理比较大，专业性不强，我们这工商班的同学很多都考了人资证，转做HR。但是转行的竞争力没有人力班的大。如果你想做HR的话，就选人力资源吧。商务管理专业可提供多种职业：管理、市场、金融、经济和国际商务。它将扎实的商业知识背景与坚实的文理科知识基础结合起来，使学生毕业后能从事某一特定的职业或进修更高学位。管理领域：客户服务经理,数据分析师,部门监管,加速完成紧急计划者,管理分析师/顾问,管理信息助理,管理培训员,生产经理（工业）,采购。市场领域：会计主管,工业市场专家,销售商,产品/商标经理,公共关系经理,研究员,零售商,采购员,销售代表（在零售工业和消费者方面的),销售管理,商品和股票经纪人,信贷分析师,经济预测专家,金融分析师,保险业从业人员,借贷员,生产/存货清单控制分析师,统计规划官员,城市规划师。国际领域：客户服务经理,数据分析师,部门监管员,加速完成紧急计划者,管理信息助理,管理培训员,进出口专家,潜在用人市场,广告社,自动工业,银行,商务服务社,建筑公司,咨询部门,教育服务和机构,食品工业,政府部门,保健服务,服务行业,保险公司,外国公司,生产商,公关公司,出版业,房地产行业,旅游运输业。

你好这种选择要看你有那方面的能力企业管理是一专多能人力资源管理相对专业些，并不是做人力资源管理的就不别了解别的企业环节并不是做人事管理的没有晋升高管的可能不是有人力资源总监这个职务吗？

工商企业管理和人力资源管理相比的话工商企业管理比较好些。

工商企业管理专业的范围相对比较广，所学的课程涵盖了经济学、管理学等很多课程。它是一门基础比较宽泛的学科，譬如：企业管理、市场营销、人力资源、企业投资等，如果选择这个学科可以根据自己的爱好选择自己的就业方向。

人力资源管理相对比较具体化，主要针对人力资源方面。就是要根据人力资源需求做出人力需求计划、招聘人员并进行有效的组织、考核绩效支付报酬进行有效的激励、结合组织与个人需求进行有效的开发，实现与成员发展的最大化。

工商企业管理一般会在各个大、中型企业以及跨国企业从事生产管理、营销管理和一般业务管理工作，当然也可以从事人力资源管理、财务管理、营销策划、商品调研、市场预测和经济数量分析等工作。

随着我国经济的快速发展和现代企业制度的建立，可以说工商企业管理有很大的用武之地。