新人力资源管理师刷题

一、人力资源管理师复习攻略1、其实很多人力资源管理师的考试内容看起来很简单，但是在做选择题的时候，如果对内容记忆不精准，就会选错。相信大家都有过舌尖效应，就是指明知道这个题的答案，但就是想不起来。记忆有再现、再认，选择题属于再认，也就是看见能选对就行，不一定会写出来。这就是对内容准确性的判断，其实最有效的方式有两种：一是刷题，详细了解细节内容，二是识记，熟悉教材内容，特别是原则、定义等。要想取得理想的成绩，就必须在广泛涉猎知识点的同时，更要注重对知识点的理解。刷题刷到一定程度：如果在做题的时候，知道考什么，但就是记不住，每次都做错，这个时候就先不要做题了，效率不高。刷题，不仅能够让自己了解所学知识点在考试中的呈现方式，还能让自己及时查漏补缺，增强记忆。另外，每套题的知识点都差不多，会的你会，不会的你还是不会。所以，建议把常出现、但自己常做错的知识点归纳起来，进行重点记忆。3、 常做错的知识点解决的差不多了，同学们就可以继续刷题，但是这个时候做错的题，同学们必须好好分析，错误的原因：是粗心，还是没掌握，还是易混淆知识点?找到原因，逐个拿下这个障碍。这样的学习方法准有效，不信，你可以试试看!二、考生到底应该怎样刷题呢?刷题的关键点在于：掌握知识，透析重点，演化题型，巩固记忆。这也就是为什么同样的考试试题，有的同学明明花费了更多的时间和精力，结果考试成绩却不理想，其实有很大一部分原因，可能就是你在刷题的时候，没有进行有针对性的练习，而是今天感觉这套试题不错，这几天做一下，隔几天又找到其他觉得不错的试题，又埋头苦做。切记!不可这样，必须条理有序的做每道题目。如果你非得不按顺序来做，这样下去，你虽然做了很多试题，但是之前你不会的题，可能之后还是不会。另外，建议每做完一套真题，可以把每一套真题涉及的考点都整理到小本本上，方便后续复习使用。在冲刺备考阶段，建议各位积极准备，多看考试大纲和教材，再通过做历年真题、模拟题和考前押题等习题来摸清每年的考点及重点内容。总之，建议各位一定要多刷题，自己的解题思路会更清晰，自然解题的技巧越来越好。一切真知都是从实践中得出的，好的备考经验也可以根据自己的经验摸索出来。只要用心备考，通过人力资源管理师考试并不难，加油!

搜题软件上刷。有一个学考网APP、人力快题库、准题库人力资源这几个APP ，里面还有一些历年的真题。目前全国多省实行新版人力资源管理师报考条件，很多人力资源管理师考生都要从四级开始考起

您好，我来回答您的提问： 人力资源管理师三级分为两个试卷： （1）道德和理论试卷，125个选择题（85个单选和40个复选）； （2）专业技能考试卷，包括2-3个简答题，1个计算题，3个案例分析题； 因为2014年11分考试将启用新教材（第三版），基础知识教材没有变（呵呵，就是封面变了），所以备考建议如下： （1）通读课本，至少3-5遍； （2）用思维导图总结课本； （3）熟记所划重点和每章课后习题； （4）做3套往年试题和预测试卷； （5）对计算题（合计占20分左右），要专门的复习一下（重点在定员的方法，定额中的“劳动定额完成程度指标”，招聘数量质量、数量、效益评估，还有人工成本和劳动分配率出题） 其中，课后习题的复习非常重要，因为考试的复选、简答和案例分析都会从中间出题。 我的百度文库里为大家提供了一下具体的人力资源管理师学习和考试资料： 网址：: 再次预祝您顺利通过人力师的考试！

虽然说人力资源师三级通过率比二级低，但是还是很好考的，因为三级的群体几乎都是90后比较年轻的，她们学习主动性差，所以才不过，只要你认真去学的话还是很好考的，报名的话可以联络锐旗学校的老师。

考的，最近趋势四年一推吧，我五月份考的，看了08年5月的有点效果

三级证书不难考，属于初级了，考的都是书上的内容，只要把书看透就没有问题，人力资源是很好找工作的的，但是，层次越高，你需要具备的知识和能力就越多，每家公司都离不开人力资源，越大，越正规的公司，人力资源越需要经验，如果一直从事这方面的工作，肯定不会失业，一定要在工作中学会积累，找工作要看能力，证书只能说明部分问题。

最好是相关专业毕业或者有相关的人力资源管理师证书，没有经验的时候这个蛮重要。 人力资源方面的工作，人际关系很重要，因为HR多为“识人”性质 应该深明为人处事之道 当然需要一定的工作经验和社会阅历才行 如果你愿意从大公司的HR助理做起 倒也是有点机会的 不过你还需要人力资源相关的证书配合作为敲门砖才行。 人力资源管理师考试每年有2次，一般是在5月和11月，报考截止是在3月底和9月底。 上海的和国家的不太一样，一年考3次，2011年人力资源考试安排在4月，9月，11月。 具体时间为：4月16、17日和9月3、4 日以及11月5、6日。报名最好提前一个月报。 报名地点在当地劳动局的职业资格考试中心或者培训机构。 一般报名都通过培训机构，通过率高，要交一些培训费。自学能力强也可以去当地劳动局报名。 上海这边比较有名的有复旦，交大，尚德等，我上次是在复旦读的，电话是 515 67加上0 17 上海这边的区号是021 ，其他机构不太清楚。 大专毕业可以报考3-4级。本科毕业1年以上可以报考2-4级。一级还没开。 费用的话，考试费：2级695，三级150，四级115.培训费：二级2800，三级2000,四级1200. 这是上海复旦的，你可以参考一下。

还好吧，现在的考场，老师很少主动把你揪出来的，除非你动作很大，跟他对眼什么的，态度要好

这一类的问题，在百度知道，基本上是等不到答案的，因为回答后就会被管理员给遮蔽掉。建议自己可以通过如下途径去找： 1、朋友推荐。 2、搜寻当地的培训机构。 3、加入当地的各类人力资源群，向其他人请求推荐。

区别在于： 助理人力资源师是工作单位的从事人力资源工作的人员，人力资源管理师三级是证书的级别。 人力资源管理师分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高阶人力资源师（国家职业资格一级）四个等级。 凡是人力资源管理师三级考试考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

补办的同时可以考虑考二级，含金量会更高一些，具体可咨询合易人力资源培训中心88803020 人力资源管理师二级报名条件（满足如下条件之一即可）: 1、连续从事相关工作满13年。 2、本科学历，从事相关工作满5年。。 3、取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作3年以上 4、取得硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作2年以上。