东莞人力资源管理师补贴

补贴条件：参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可按规定申请技能提升补贴，技能提升补贴申领条件为企业在职职工参加失业保险36个月以上。补贴标准为:取得三级(人力资源管理师)证书补贴1600元；取得二级(人力资源管理师)证书补贴2000元；取得一级(高级人力资源管理师)证书补贴2000元；退休后享受每月800元的政府补助。申请条件：1、申领技术技能提升补贴时，属于企业在职职工。2、依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月（含视同缴费年限）及以上。3、取得专业技术类职业资格证书12个月内申领（以证书标注的批准日期为准）。报名材料：（1）照片（一寸白底数码照片）（2）身份证（正反面彩色照片）（3）毕业证（学籍验证报告或者学生证）（4）原职业证书（报考三级以上需提供前一等级职业资格证书或者职业技能等级证书）（5）证明材料（非42开头身份证号需另行提供社保卡、社保缴纳证明、居住证等其中任一项能证明在湖北工作的材料证明）（6）报名信息审核表（签名后的审核表）法律依据：《中华人民共和国高等教育法》第二十条接受高等学历教育的学生，由所在高等学校或者经批准承担研究生教育任务的科学研究机构根据其修业年限、学业成绩等，按照国家有关规定，发给相应的学历证书或者其他学业证书。接受非学历高等教育的学生，由所在高等学校或者其他高等教育机构发给相应的结业证书。结业证书应当载明修业年限和学业内容。

法律分析：人力资源管理师国家补贴申请条件是拿到所考的人力资源证后，有贫困证明的就可以申请补贴了。

补贴标准为:

取得三级(人力资源管理师)证书补贴1600元；

取得二级(人力资源管理师)证书补贴2000元；

取得一级(高级人力资源管理师)证书补贴2000元；

退休后享受每月800元的政府补助。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第六十六条 国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。

第六十七条 各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。

第六十八条 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。