人力资源促动师

AACTP国际认证行动学习促动师以真实的工作课题进行实战演练，在课程现场结合应用场景，边学边干，结果导向；掌握行动学习的项目设计、实施流程以及促动师的心法、技法。学习收益：1. 获得一门国际认证证书2. 掌握促动师的八大核心技能3. 掌握七个经典的行动学习促动技术4. 掌握“绩效倍增行动学习项目”124N1 流程设计5. 升级为促动型管理者

人力资源管理师缺口大,薪水高,随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。人力资源管理成为目前职场上的明星职业，想从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理国家职业资格考试越来越热。 日前，一项薪酬调查显示，目前在四川省内知名集团公司人力资源部门工作者的月薪，总监一般为1-2万元；人力资源管理师一般在5000元左右，最高不超过万元，最低不少于2500元；薪酬经理、招聘经理为2000-5000元之间。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

人力资源总监，集团公司的话就是副总裁的级别。

点点 ~~~不动

促动师（Facilitator），是行动学习成功的核心人物。促动师拥有群体流程（group processes）的知识，他通过系统阐明所需的结构来保证互动的有效性。

简介

专业促动师，首先要有推动组织发展与组织变革的热情，其次至少有5年以上管理经验，具备组织行为学、社会心理学相关知识，了解组织发展与组织变革的知识与方法。掌握促动技术不一定要成为专业促动师，成为促动师必须掌握多种促动技术。

企业董事长、总经理、营销负责人、培训管理者，企业内部讲师、人力资源负责人或者对行动学习感兴趣，希望在组织内运用行动学习解决问题，发展下属、或推使培训或文化落地、推动动企业变革、都可以通过参加行动学习促动师培养与认证，学习促动技术，成为一名促动师。