土建工程师人力资源部面试

技能+素质实力是不可缺少的 同时提供工程师职称的话会加分不少另外面试的时候注意言谈 做工程管理 一定要仔细还祝你好运！满意请采纳

就剩几天时间了？那么你就着重看看专业知识方面概念性的问题，CAD平时没练过，就别准备了，练过了就更不用准备了，图纸方面你着重看看标注、标示方面的基础知识。

主要会问什么专业，还有工作经历，什么原因辞职的，经历过什么项目担任什么职务，工程建设流程，一些基本的施工工艺流程，质量、进度、费用、安全过程控制程序，竣工验收程序，以及技术、质量、造价、合约方面的一些问题。 来自职Q用户：嘉先生一般是先说个人简历和以前工作内容，工作职责介绍。然后会问几个问题，如果你经历过一般不会难回答，也许会问你些私人问题，比如家庭什么的。主要是通过这个过程考察你的表达能力、逻辑思维能力以及性格是否可以胜任这项工作。 这些是我在公司参与招聘时的主要内容，至于别的公司模式不是太清楚。 来自职Q用户：刘先生

你应该是社会招聘吧，校园招聘面试还没有开始。社会招聘万科更看重的是你先前的工作经历，你之前的经验会为你加分的，可以跟主管领导举一些你管理现场的例子，为公司节省成本的例子。图纸一般不会问的，这是最基本的要求，如果连图都不会看，建议你也不要加入万科了。公司更看重的是你能为公司带来什么。社会招聘，最重要的是经验，是新鲜血液。好好准备吧，希望你能加入万科。