人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理六大模块。具体行业主要为：1、各个地区的人才中介所(面对零散的流动人员);2、各工业区与地区的劳务市场(针对密集劳动型的企业);3、人才招聘网站(如智联、前程等大小型网站);4、人力资源管理公司或企业管理咨询有限公司(针对人才培训与职场培训);5、各大中院校或机构的人力资源培训中心(人才理论培训考证如：人力资源师证、MBA等)6、还要有你自己提到的人才市场(综合性的机构，一般包括培训、网站、考证于一体的，并且取得政府机构支持与合作的)
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