甘肃人力资源师报考条件

是的。是公务员编制。为进一步加强内黄县第二医疗健康服务集团人才队伍建设，优化人才结构，满足我县人民日益增长健康需求，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）、《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》（豫人社〔2017〕75号）等文件规定及上级有关精神，经县委县政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘114名工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘计划具体招聘单位、岗位、人数和资格条件等详见《2022年内黄县第二医疗健康服务集团公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。二、招聘条件（一）应聘人员必须具备下列条件1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守宪法和法律；3. 具有良好的品行；4. 岗位所需的专业知识或技能；5. 适应岗位要求的身体条件；6. 报考年龄要求：30周岁以下指1992年1月1日及以后出生；35周岁以下指1987年1月1日及以后出生；40周岁以下指1982年1月1日及以后出生。年龄认定以个人有效身份证为准。7.招聘岗位有户籍要求的须在2022年8月31日及以前具有内黄县户籍。8. 岗位所需要的其他条件。

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发布关注共招86人，1个职位学历要求：本科报名方式：网上系统需求专业：截止日期：2022-12-29工作地点：安阳公告详情在招职位(0)为进一步加强内黄县第一医疗健康服务集团人才队伍建设，优化人才结构，满足我县人民日益增长的健康需求，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业[2016]4号）、《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》（豫人社[2017]75号）等文件规定及上级有关精神，经县委、县政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘86名工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘计划具体招聘单位、岗位、人数和资格条件等详见《2022年内黄县第一医疗健康服务集团公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。二、招聘条件（一）应聘人员必须具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.岗位所需的专业知识或技能；5.适应岗位要求的身体条件；6.报考年龄要求：30周岁及以下指1992年1月1日及以后出生，35周岁及以下指1987年1月1日及以后出生，年龄的认定以个人有效身份证为准；7.招聘岗位有户籍要求的须在2022年8月31日及以前具有内黄县户籍；8.岗位所需要的其他条件。（二）有下列情形之一的人员不得报考：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员；3.近五年内，曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；4.现役军人、普通高等院校在校生、参加内黄县“三支一扶”计划和基层卫生“369人才工程”及“特岗教师”计划服务期未满的人员、内黄县机关事业单位在编人员等；5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。三、招聘办法和程序本次公开招聘按照发布招聘公告、报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。（一）发布招聘公告2022年12月16日在内黄县人民政府网站（）、内黄县人民医院网站（）上发布公告。内黄县人民政府网站为本次招聘工作指定相关公告发布网站，请应聘人员主动登录关注、查询，不再另行通知。（二）网上报名和资格初审1.报名时间：2022年12月27日8:00至12月29日18:30（逾期不再受理）。应聘人员在规定报名时间内登录内黄县人民政府网站（）进行网上报名。由网上报名入口进入报名系统，报名人员根据个人实际情况，严格按照网上报名系统设置的网报程序如实填写报名信息、上传照片（证件）、手动确认、提交审核。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为，像素大小30KB以下，以便制作准考证时使用。报名技术咨询电话：咨询时间：上午8:30—12:00下午14:30—18：00报名要求：（1）应聘人员按照招聘岗位的要求报名。每位应聘人员限报一个岗位，报名和考试时使用的有效身份证（本人有效期内的二代身份证或临时身份证）必须一致。（2）应聘人员毕业证记载的专业名称应与报考岗位要求的专业一致，且该专业的学历层次也必须与报考岗位要求的学历层次一致。报考人员的学历须在中国高等教育学生信息网（简称学信网）上可查询认证。（3）学历证书上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为应聘专业的依据。（4）应聘人员必须按照本人毕业证、有效身份证、职称证等相关证件显示的毕业院校、专业名称、个人情况、职称名称等如实填报报名信息并上传相关证件等。（5）岗位有户籍要求的上传2022年9月1日及以后打印的内黄籍户口本（户头页、本人页）。（6）网上报名实行严格的自律机制，应聘人员必须全面了解岗位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考岗位，避免误报、错报，并确保提交审核的报名信息全面、真实、准确、有效。（7）填写报名信息如不一致或故意填报虚假信息的，取消应聘资格。2.资格初审资格初审时间：2022年12月27日9:00至2022年12月30日17:00。根据招聘条件对应聘人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在应聘人员报名后1日内提出审核意见，对审核不合格的，给予说明理由。照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的应聘人员不重新按要求填报，报名无效。应聘人员可在填报信息后及时关注登陆内黄县人民政府网站（），查询是否通过资格初审。报考信息一经初审通过，不能更改报考岗位（岗位被取消的除外），也不能再修改其他报考信息。报名信息不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在资格初审结束前及时补充、更换或改报其他符合条件的岗位，并按要求再次提交审核，否则视为自动放弃报名。3.网上缴费应聘人员在资格初审通过后至12月30日20:00前登陆内黄县人民政府网站（）缴纳考务费。根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》（豫政[2008]52号）规定的收费标准，应聘人员需缴纳考务费30元（报考人员需开通支付宝或微信），未按期缴费的视为自动放弃。4.打印报名登记表缴费成功后，请考生自行用A4纸下载打印报名系统自动生成的《2022年内黄县第一医疗健康服务集团公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），考生必须下载打印，并妥善保管，以备资格复审时使用，打印截止时间为2023年1月8日17：00，逾期将无法下载打印。5.打印准考证考生在网上缴费成功后，登陆内黄县人民政府网站（），按照系统提示自行打印准考证，准考证用A4纸打印。打印准考证时间另行通知，请考生及时关注内黄县人民政府网站招聘工作动态。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。考生打印准考证后务必仔细阅读准考证上载明的考生须知，并按准考证上考生须知规定的相关要求执行，如未按考生须知规定的要求执行造成的后果，由考生个人承担。准考证是参加笔试、资格复审、面试、体检、聘用等重要凭证，请考生妥善保管，遗失不补。未按规定出示所需证件的，取消相应资格。6.注意事项（1）报名结束后，同一岗位通过资格初审且缴费成功人数与拟招聘人数的比例不低于2：1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在内黄县人民政府网站（）公布。取消岗位招聘的应聘人员，可在2022年12月31日上午12：00前改报其他符合条件的岗位；但不得再报考已取消或核减的岗位；不愿改报的，退还其笔试考务费。（2）应聘人员应认真阅读并全面理解本次招聘公告的内容，确定本人符合招聘岗位规定的条件。如果本人不符合应聘条件但进行了网上报名，本人的应聘资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考务费不予退回，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。（3）应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的；伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，取消其应聘或聘用资格。（4）应聘人员报名时所提供的联系电话必须准确无误，在本次招聘期间务必保持通讯畅通。若因应聘人员本人填报的联系电话有误或其他原因而无法联系到本人，所造成的后果由应聘人员本人承担。（三）考试1、笔试根据疫情防控最新情况，此次考试应遵守当时防控要求。笔试以闭卷形式，满分100分。笔试试题由本次招聘领导小组委托专门考试机构统一命题，统一组织、统一制卷、统一阅卷的方式进行。（1）笔试科目：报考20220101、20220102、20220104、20220106、20220107、20220108、20220109、20220110、20220112、20220113、20220114、20220115、20220117、20220118、20220119、20220122、20220124、20220125、20220127、20220128、20220129、20220130、20220137岗位考试科目为《医学基础知识》；报考20220103、20220116、20220121、20220131、20220134、20220136岗位考试科目为《中医基础知识》；报考20220105、20220111、20220120、20220123、20220126、20220132、20220133、20220135岗位考试科目为《护理基础知识》。（2）笔试时间、地点见《准考证》。应聘人员凭准考证、本人有效身份证、《2022年内黄县第一医疗健康服务集团公开招聘工作人员疫情防控告知暨承诺书》（附件3）,经审验并符合疫情防控要求后方可参加考试，证件不齐或信息不一致的，不得参加考试。（3）笔试成绩在内黄县人民政府网站（）公布，请考生及时关注查询。凡笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入招聘后续各环节。2、资格复审根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1:2的比例确定资格复审人员（同一岗位比例内末位应聘人员笔试成绩并列的，一并进入资格复审）。达不到1:2的，在确保竞争的前提下，可适当降低比例，形成差额即可；不能形成差额的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。资格复审人员名单、时间、地点等有关事项在内黄县人民政府网站（）查看。现场资格复审时，应聘人员须本人到场，并提交以下材料：（1）《2022年内黄县第一医疗健康服务集团公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）、本人有效身份证、准考证、毕业证、学位证、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行打印）、《2022年内黄县第一医疗健康服务集团公开招聘工作人员疫情防控告知暨承诺书》（附件3）、岗位所要求的资格证、执业证等。（2）在职人员另须提供所在单位同意报考证明或辞职手续（“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章；辞职信需所在单位主要负责人签字）。（3）报考岗位有户籍要求的提供2022年9月1日及以后打印的具有内黄籍户口本原件和（户头页、本人页）复印件。以上资格复审所提供的材料均须提交原件审核并提供A4复印件一份，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审时出现岗位空缺的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。递补后仍达不到1:2的，在确保竞争的前提下，可适当降低比例，形成差额即可；不能形成差额的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。通过面试资格复审的应试人员，在原报名网站自行打印《面试通知单》。应聘人员提交的报名材料和复审时提供的有关材料必须属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格，已经缴纳的考务费不予退回，由此造成的一切后果由应聘人员个人承担。3、面试（1）参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效身份证、《面试通知单》、《2022年内黄县第一医疗健康服务集团公开招聘工作人员疫情防控告知暨承诺书》（附件3），经审验并符合疫情防控要求后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。（2）面试采取结构化面试的方式进行，重点考察考生综合分析、创新思维、人际沟通、职业道德、奉献精神、团队合作意识等，面试成绩满分为100分。（3）面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线，面试合格分数线70分，达不到70分的不得进入招聘后续环节。面试有缺考、弃权、作弊的，均不得进入招聘后续环节。（4）考试总成绩计算办法考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%考试总成绩满分100分。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。（四）体检根据各岗位招聘人数，按照考试总成绩从高分到低分以1：1的比例确定体检人员（同一岗位比例内末位应聘人员考试总成绩出现并列的，笔试成绩高者确定为体检人员）。进入体检人员名单在内黄县人民政府网站（）公布。体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》(人社部发[2016]140号)执行。体检由本次招聘领导小组统一组织，体检费用由应聘人员自理。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同者，笔试成绩高的确定为递补人员。体检时间、地点另行通知。（五）考察根据考试总成绩和体检结果确定考察人选。考察工作由第一医疗健康服务集团组织实施，考察应侧重于思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察阶段，因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同的，笔试成绩高的确定为递补人员。（六）公示根据考试总成绩和体检考察结果，确定拟聘用人员。并在内黄县人民政府网站（）公示，接受考生和社会各界监督，公示期为7个工作日。（七）聘用经公示期满无异议后，按照程序办理聘用手续。新聘用人员实行聘用合同制管理，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，最低服务年限5年；考核不合格的，取消聘用资格、不予聘用。