江苏省人力资源师考

江苏省。江苏省企业人力资源管理师统一认定均采用纸笔作答考试方式。具体题型、题量与作答方式如下：1．四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；2．三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；3．二级和一级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答；4．所有级别专业能力科目题型均为案例分析题，总题量6道，纸笔作答；5．二级和一级综合评审科目题型采用“公文筐”情境题，总题量分别为5道和6道，纸笔作答。

江苏省。关注“江苏省人力资源服务行业协会”微信公众号，点击“在线报名”，进行报名。各设区市考核点（附件1）必须严格按照企业人力资源管理师和劳动关系协调员2个职业的2019版国家职业技能标准确定的申报条件（附件2）对报考人员进行条件审核，不得受理不符合条件的人员报名。

2022年江苏下半年企业人力资源管理师的报名时间为9月1日-10月14日,资格审核时间为9月26日-10月28日,认定时间为11月19日。

人力资源管理师考试科目与作答方式如下：

考试形式均为电子化考试（即机考）。

（一）高级考试

高级考试设《高级经济实务》1个科目，题型为主、客观题结合。

高级考试分上、下午2个批次在1天内实施。各专业类别具体考试时间和批次划分视报名情况另行确定。《高级经济实务》科目考试时长为3小时，应试人员可提前1小时交卷、离场。

（二）初中级考试

初级、中级考试均设公共科目《经济基础知识》和专业科目《专业知识和实务》，题型均为客观题。初、中级考试分2天上、下午4个批次实施。各级别及专业类别的具体考试时间和批次划分视报名情况另行确定。

初中级考试各科目考试时长为小时，每科目可提前15分钟交卷。对于同时报考公共科目和专业科目的应试人员，两科目考试在同1批次内分2个场次连续组织，间隔时间为40分钟。

经济专业技术资格考试报考人员应考时，严禁将（电子）记录/存储/计算/通讯工具及考试相关资料带入考场座位。考场备有草稿纸，应试人员应试时可携带的文具只限于铅笔。