人力资源创业咨询师考试

企业人力资源管理师 (三级)企业人力资源管理师 基础知识

首先、要学习的资料很多，最基本的你要学习:1、要学习了解的法律制度:公司法、劳动法、劳动合同法、以及社保、工资、工伤等法律法规和制度；2、学习的基本知识:《人力资源管理》《企业管理》《组织行为学》《绩效管理》《运营管理》《运筹学》《管理心理学》《逻辑学》；3、要经常关注的网站:中人网、HR管理世界、人事劳动争议网、17HR人力资源网、中国人力资源开发网；4、要考的证件:人力资源管理师、培训师、职业规划师、心理咨询师。

【导读】自2021年起，人力资源管理师正式退出国家职业资格目录，不过这并不意味着人力资源师考试取消，其含金量依然被整个行业所认可，只是将组织者角色有所变化，从国家组织到各地组织，也更加可以根据当地实际情况进行设定考试，与此同时报考人力资源管理师考试也多了一些限制，那么在校大学生怎么报考2021年人力资源师考试?哪部分人适合报考2021年人力资源管理师呢?我们接着往下看。

问：在校大学生怎么报考2021年人力资源师考试?

答：在校生报考人力资源师考试需根据具体的情况来决定。这里介绍两个比较常用的方法：

报考人力资源师方法一：在报考之前，在校大学生生可以先了解一下自己所在的学校有没有组织报考人力资源管理师证，如果有的话可以直接在学校申请报名。

报考人力资源师方法二：你也可以先联系当地的鉴定中心或者找相关的报名机构，了解一下在校生的报考情况。

问：哪部分人适合报考2021年人力资源管理师?

答：根据各方面分析，下面5类人比较适合报考人力资源管理师，符合条件即可报名：

1、工作时间5年以下的，且没有清晰的职业定位的。

2、即将毕业或应届毕业的学生人群

3、人力资源在职人群

4、有创业打算的人群

5、咨询公司、猎头、培训行业等群体。

问：2021年福建人力资源师报考条件和去年一样吗?

答：不一样。去年是根据旧版人力资源师报考条件报名，可以跨级报考。而今年根据新版《职业技能标准》实行新版人力资源管理师报考条件，取消跨级报考，实行逐级报考。

以上就是小编今天给大家整理分享的关于“在校大学生怎么报考2021年人力资源师考试?”的相关内容，希望对各位考生有所帮助。想知道如何短时间考上二级人力资源师，小编认为这需要考生为考试投入人力、精力以及部分财力，相信付出就有收获，加油!

1.这个要根据你所考的级别来定。级别不同，科目不同，教材不同，考试难度也不同。2.企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁发，人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。3.三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目，二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试时间是在每年的5月和11月的倒数第二个周日，每年两次。4.人力资源管理师考试教材是由中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社出版发行。有：《企业人力资源管理师国家职业标准》、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(常用法律手册)、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(基础知识)、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（一级、二级、三级、四级）各不一样，前面两本看各地的政策，没有强制性要求，最后两本是必须的，基础知识是通用的，只是各个级别的考试细化不同，级别越高对基础知识的细化考的越多，要求掌握也越多。最后一本根据考试级别选取相应版本。