人力资源管理师证还能考吗

可以考的，现在人力资源的考试是可以继续考的。人力资源管理师的考试是一年考两次的，上一 考期的考试报名是已经结束了的，11月的人力资源管理师的考试的报考的时间是在9月份的，现在是7月份，还没有开始报名的，主要到9月份的时候才开始报名的，现在是可以开始学习备考了的，刚好有足够的时间来学习的，可以赶上11月的考期的。今年的考试还是正常考的， 没有什么影响的，把授课老师讲考点都记住了，争取一次考过，加油啊！

还可以考的，取消是取消的全国统考，以前是由国家统一组织考试，现在是由各个地方的组织考试，可能就会觉得含金量会差一些，但是不影响考证。您如果符合条件的话也可以考人力资源经济师，这个是国家统考的，希望可以帮到您！

证书是没有取消的，只是调整了而已，还可以继续考的。这次之所以调整，是为了让这个证书更规范，交给更具有认可度的部门来评估，所以人力资源师的含金量一直都是存在的，现在的证书也是更为正规的，因为后面的人力资源师证书会越来越具备含金量的，所以我这两天也准备去中鹏家学这个证书的，因为这个证书还是很有用的吧。

企业人力资源管理师取消了，那就不需要考了，你想考也无处找寻呀。下图为部分取消的资格考试内容。个人观点，仅供参考。

人力资源管理师已取消了。从2019年开始，不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定。取消全国统一鉴定，释放了一个明显的信号，人力资源管理师证书在认定和重视层面，已经开始发生了巨变。

人力资源管理师证书全国鉴定取消，不意味着各省内或直辖市内会被取消，这本证书的认定级别可能被下放。各省市各自安排人力资源管理师证书，那么意味着该证书的含金量与互相认定未来将是个难题，从二三线城市至北上广深求职工作，如需此证，可能还要重考一次，当然如果全部取消就不需要再考。

人力资源管理师证用途：

1、国企央企，在职位任命或者职称认定的时候，这本证书可以起作用；

2、对于HR完全零基础小白，这本证书还是会帮你构建最基本的人力资源知识框架；

3、对于转行的HR，没有系统的知识框架，想要深度学习相关理论。