人力资源师和管理师哪个难

人力资源管理证目前最高的是一级证，下面还有二、三、四级，不过这个证书目前还没有纳入国家的职称评定体系，而且人力资源管理师一般从事的也多是人事部门的职位，相对面较窄。管理咨询师证书体系也是四个级别：助理管理咨询师、管理咨询师、高级管理咨询师、国际认证管理咨询师（又叫CMC），高级管理咨询师国家目前还没运行，正式运行是定在2011年。管理咨询师是全国唯一的“三证合一”考试认证，既是职称证，又是资格证，还是执业证。而且管理咨询师的就业面要比人力资源管理师广一些，除了可进入人力资源部门外，还可以从事像管理咨询公司、中高级职业经理、企业市场部、企划部、财务管理部、质量管理部、生产经营部等部门，企业和公司还可以根据需要直接聘任管理咨询师为经济师或者会计师等专业技术职务。另外，人力资源管理师证书体系是劳动和社会保障部的，管理咨询师则是人事部的。难易程度要因人而定，理论知识都有教程可看，关键还是在技能操作和案例分析，这和个人的工作经历，经验，阅历息息相关。报考条件百科里都有，你可以对照着看看。总的来说，个人倾向于管理咨询师，最终决定还在你自己。

你的人力资源管理师已经考了二级，那你的人力资源管理方面知识已经很扎实了。我是从二级人力资源管理师已考到了一级人力资源管理师，二级对人力资源基础要求更多一些，不像一级人力资源管理师要求实际操作或处理问题的能力多。再复习中级经济师的人力资源对你来讲没多大难度，而且你以后的发展方向是从事公务员或者是人力资源方向的工作。工商管理专业对你在以后发展方向上没有人力资源专业对你的帮助大。我2011年已考过中级经济师人力资源专业，多将精力放书本上，多做习题。考过是没有问题的！不过经济基础一般都会难一点。另：人力资源管理师属于国家执业资格证书，对于私人或者民营单位有用些；经济师是一年一次国家每年下半年统考，对于国营或事业单位按职称评定岗位有用些。

人力资源管理师，还是学这个吧 ，这个不错，我也学的就是，你在哪里，在郑州的话你去凯若看看，去那考人力的很多，

人力资源管理师与企业人力资源管理律师是不一样的，考试的难度比较大。

人力资源管理师与企业人力资源管理师是不一样的，虽然会有一些关联，但是学习内容会有所不同。而且从事的工作也会有一些区别，会发现企业人力资源管理师考证难度会更大一些。

首先来了解一下企业人力资源管理师，专业性会更强一些，学习的内容会更广泛一些，主要包括人力资源其中的6大模块有人力资源规划以及招聘与配置，还有薪酬管理，绩效管理以及劳动关系管理，这些都是需要学习的，最后还会有职业技能等级的考试，国家会颁发给相关人员的职业资格认证，有了证书之后工作就业会更方便一些，而且企业会认可，所以考取企业人力资源管理师，这种证书是必须考的，含金量比较高。

在2019年的时候就已经取消了相关人员的职业资格，但是会有职业等级认证，每一年都会有相关等级证书的认证考试，只要职业技能过硬相关知识掌握的比较好，考试的时候就能够通过毕业之后这种证书对于毕业生来说就是就业的敲门砖，也是竞争力的实力凸显。人力资源管理师也是经济师中的一个分支，主要分为初级以及中级，还有高级学习的内容，有基础知识还有专业的知识和实务，这些都是客观题，在考试的时候会用到在经济基础知识中考的知识点，会更广一些。

而在专业知识与实务中的科目主要分为农业经济工商管理和财政税收以及人力资源管理和运输经营季，还有旅游经济以及建筑与房地产经济和知识产权，这些都是需要学习。所以在学习这方面知识的时候，不仅要懂得相关的专业知识，还要懂政策与法规，当这些了解完之后考取相关的资格证书，才能够从事相关职业。

人力资源管理师是就公司的人事部门而言的，从事人员分配，开发人才，这一能力能够对财富的创造起贡献作用，成为社会财富的源泉。人力资源师我考过了，感觉不难，这个得看你自己的感觉。管理咨询师报考条件及业务工作年限计算，具备下列条件之一的，即可申请参加管理咨询师考试： 1、取得经济学或管理学类专业大学专科学历，从事管理咨询及相关业务工作满6年。 2、取得经济学或管理学专业大学本科学历，从事管理咨询及相关业务工作满4年。 3、取得经济学或管理学类专业硕士学位，从事管理咨询相关业务工作满2年。 4、取得经济学或管理学类专业博士学位，从事管理咨询相关业务工作满1年。 5、取得非经济学或管理学专业上述学历或学位，其从事管理咨询及相关业务工作年限相应增加2年。 6、通过全国统一考试取得经济师，会计师资格证书或经济类职（执）业资格证书，从事管理咨询及相关业务工作满1年。 管理咨询师职业水平考试，实行全国统一考试大纲、统一命题、统一组织。原则上每年举行一次，定于每年的第二季度进行。