书本上告诉我们人力资源分为六个模块：规划，招聘，培训，绩效，薪酬，劳动关系。我们告诉你：人力资源部其实就干四件事情“选拔人才”，“培育人才”，“使用人才”，“留住人才”；他们组织了公司的具体结构，让每一位员工各尽其责，很好的完成自己的工作，然后在获得个人需要的同时公司正常运营，正所谓人力资源：“企业的大管家，仅此于老板的重要人物之一”。至于现在人力资源的就业前景，现在大家都看的到金融危机过后，现在的企业更加注重人力资本的效用，现在看就业情况，人力资源管理专业是十大热门行业之一所以就业形势很好。就有报道指出：辽宁营口一个地方就缺HR三万多。所以未来人力资源管理师的前景是不错的。
小龙女kelly
