初级人力资源师买什么书

国家职业资格培训教程，中国劳动社会保障出版社出版的《企业人力资源管理师》一级，二级，三级，四级。依个人能力和教育水平从四级往一级考。

一般就是基础和教材2本课本，若是需要的话，你可以买教材指南和习题。二级的会难些，建议通过培训班学习比较好。三级四级一般只要把教材那本书看过几遍就可以了，基础知识只占10多分，时间来不及的话不看也可以的。

初级人力资源师在培训机构学，那就有教材买，3本（包括练习册）。其实初级人力资源管理师的内容就是六部分：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理还有职业道德、基础知识（包括劳动合同法），有两科考试：第一是理论（全是选择题），第二是技能（问答题）考公共英语3级三本书就足够：一本是全国英语等级考试(三级)教材、一本是全国英语等级考试(三级)学习指导、一本就是真题。先看教材，用学习指导辅助，看完后，最后一个月用真题练习，保证你能过 ！我的方法很简单，但是你按照做才对，注意点：第一要把课本从头到尾过一遍，估计一个月时间，最后一个月一定要做真题！

考人力资源证需要买的共三本书：人力资源管理师教程、法律常识、职业道德。二、三、四级通用备考教材：（基础知识常用法律手册）四级主教材：《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》三级主教材：《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》二级主教材：《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》更多关于考人力资源证需要看什么书，进入：查看更多内容

培训教材使用的是人力资源和社会保障部指定的《企业人力资源管理管理师国家职业资格培训教程》，一般包括两本本：《企业人力资源管理师基础知识》、《人力资源管理师专业能力》。毕业生应获得以下几方面的知识和能力：1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；3.具有较强的语言与文学表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；5.了解本学科理论前沿与发展动态；6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。