初级人力资源师通过率高吗

人力资源的考试通过率不高的。人力资源管理师的考试的难度是比较大的，四级的考试还好，难度不是很大的，但是三级以上的考试难度就大了。你要是从事相关的工作，有一定的工作经验的，而且你的学习能力和学习时间多的，可以自律的学习，那么你自己学习自己考试是没有问题的。反之，还是有老师教学比较好，有不懂的可以问老师，也可以和老师交流下相关的行业信息，这对你的工作帮助还是很大的，我朋友考的时候是有在中鹏报班和老师学习的，考的是比较顺利的。

前几年企业人力资源管理人员职业资格认证开展得如火如荼，就2004年，人力资源管理师的报考人数就达到两万人，通过率也普遍较高，平均达到50%以上，人力资源师考试通过率在40%左右，人力资源管理员和助理人力资源管理师通过率为60%～70%。随着人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员三个级别的教材发生重大的改变，知识框架结构与原来的区别虽然不大，但整体难度有了较大幅度的提升，考试题型也有了相应的变化。尤其是人力资源管理师，其难度有向高级人力管理师靠拢的倾向，这无形中给考生带来较大的压力。随着考务制度的逐步规范和严格，人力资源管理师的考试通过率在逐年下降，直到现在这三个级别的通过率仅仅在30%左右。

这要看你怎么复习啦报培训班肯定就比自己复习的通过率要大

1.人力资源管理师一共四个级别，每个级别的通过率都是不一样的；2.人力资源管理师一级(高级人力资源管理师)、人力资源管理师二级(人力资源管理师)、人力资源管理师三级(人力资源管理师助理)、人力资源管理师四级(人力资源管理员)；3.人力三级全国每年的通过率在50%左右，人力二级全国每年的通过率在40%左右；人力一级全国每年的通过率在20%左右。