咨询公司人力资源师挂靠

看你转不转社保吧，不转社保一年一万多点，转社保4到5万左右一年

可以的，需求不是很大，我和同学大学就考了，工作也跟这个专业不挂钩，这个就一直闲置在手里

挂靠是违法的。随着社保系统在2017年全国实现联网，将使“挂证”难度加大。实现“挂证”往往需要持证人在企业本地有社保，即需要证明“人证不分离”的情况。

当各地的社保进行联网之后，监管部门可以通过社保系统查询企业在职人员，并与资质要求比对，使相关企业资质的人员指标实现处于动态监控中，企业作弊的难度大大增加，“人证分离”的现象将会从根本上得到解决。

扩展资料

虽然近年来相关部委加大对“挂证”机构和人员的清理整顿力度，“挂证族”的生存空间受到挤压，但由于资格证书挂靠背后的利益链条始终没有彻底斩断，“挂证”又出现诸多新的操作方式，甚至挂靠范围还向监管暂时没有覆盖的领域蔓延。

专家表示，违规“挂证”给相关工程项目带来极大隐患，遏制这种现象亟待监管部门出重拳，加大清理整顿力度，并从立法和工作机制方面提高违法成本，加大信息共享力度，彻底斩断“挂证”背后利益链条。

参考资料来源：人民网-揭秘“挂证”市场：资格证挂靠费比工资还高

人力资源管理师证书是可以挂靠的，只是现在挂靠的需求不大，大部分都是内部人自己考取证书来用。国家人力资源和社会保障部规定凡是从事人员劳务等行业的公司必须要申请办理人力资源许可证，而这个许可证需要每个公司配备5个以上的人力资源管理师，很多公司都没有执业资格，当然这也是因为国家并没有大力的去检测企业资质，所以很多公司都是在没有执业资格的情况下执业。也就造成了现在人力资源管理师挂靠市场需求量很少的原因。既然需求量少，也就意味这个现在挂靠的价格不高，一般挂靠费用也就1000到2000元。这么少的钱确实挂靠也没有什么太大的意思了。不过也许根据国家的慢慢要求，我们人力资源管理师的挂靠市场会好起来，还有一个问题就是目前人力资源管理师的通过率非常高，大概70%左右。也就让很多企业都派遣员工去考试了。

国家规定是不能进行挂靠的，但是因为政策原因，还是有些地方能挂靠，2021注册咨询工程师挂靠价格是：环境工程专业万/年(初始)万/年(转注)，市政公用工程专业万/年(初始)万/年(转注)，建筑工程/建筑材料专业万/年(初始)万/年(转注)，工程经济万/年(初始)万/年(转注)，公路专业万/年(初始)万/年(转注)，机械/电子专业万/年(初始)万/年(转注)，通讯专业万/年(初始)万/年(转注)，轻工/纺织专业万/年(初始)万/年(转注)，化工/医药专业万/年(初始)万/年(转注)，城市规划专业1-1.万/年(初始)万/年(转注)，林/农业专业万/年(初始)万/年(转注)，水利/水利水电万/年(初始)万/年(转注)，民航专业万/年(初始)万/年(转注)，新能源专业万/年(初始)万/年(转注)，火电专业万/年(初始)万/年(转注)。

一级注册建筑师 (16万)/两年 一级注册结构工程师 (20万)/三年 二级注册建筑师 5万/二年 二级注册结构工程师 7万/三年 注册电气工程师（发输变电） 33万起/三年 注册电气工程师（供配电） 17万起/三年 注册公用设备工程师暖通空调20万起/三年 注册公用设备工程师（给排水）35万起/三年 注册公用设备工程师（动力） 25万起/三年 注册土木工程师（岩土) (30万)/三年 注册造价工程师 万/1年 注册监理工程师（建设部） (3万)/一年 注册城市规划工程师 12万／三年 职称证书 中级职称： 5千-7/年高级职称： 万/年挂靠常识1：挂靠分挂章及挂证 挂章担责可挂一年二年三年费用可年付或一次支付;2：初始证书挂靠3个月内成功 转注册15-30天成功;3：工程师出差到单位往返(车费住宿餐饮)为企业报销项目 除职称外;4：付款方式(见证书付款 提交资料付款 注册成功付款)3种 挂靠时间以建设部公示时间为准;5：在单位工作的 除本市外单位可挂靠或选择其他省市 2个证书挂靠只能算一个证书的价格。