人力资源师证一共四级，先从四级最基础的开始考。人资四级包括两门课程理论知识+专业技能
人力资源管理师考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
人力资源管理师考什么？
二级考试内容分为三大块：理论、实操、综合（考前需提交与人力资源管理相关的人力资源管理师考试论文）。1、理论分为三部分，包括：职业道德1-25题，单项选择26-85题，多项选择86-125题。2、实操由简答题与综合题两部分组成，一般各三道题。3、综合为论文答辩，从2012年5月开始都实施的是口头答辩。备注：某些地方现在阶段已在增加一门人力资源管理师专业英语的考试。
91 浏览 3 回答
128 浏览 2 回答
360 浏览 2 回答
228 浏览 3 回答
218 浏览 4 回答
215 浏览 5 回答
145 浏览 5 回答
185 浏览 3 回答
349 浏览 2 回答
200 浏览 5 回答
340 浏览 2 回答
148 浏览 4 回答
293 浏览 4 回答
216 浏览 2 回答
98 浏览 4 回答
308 浏览 5 回答
343 浏览 2 回答
346 浏览 3 回答
278 浏览 2 回答
278 浏览 3 回答
209 浏览 1 回答
237 浏览 2 回答
149 浏览 5 回答
241 浏览 6 回答
196 浏览 1 回答
354 浏览
157 浏览
267 浏览
172 浏览
243 浏览
lin2000west
