国家人力资源助理师讲义

企业人力资源管理师你好，我刚刚通过了二级考试。助理应买的书是:1．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社，2007-02-05指定教材：2．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社，2007-02-073．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社，2007-02-05辅导教材：1．《企业人力资源管理师（三级）过关必做习题集》，金圣才，中国石化出版社，2009-1-1 2．《企业人力资源管理师（三级）（考试指南）》，中国就业培训技术指导中心，中国劳动社会保障出版社，2007-4-113．《企业人力资源管理人员国家职业资格认证考试助理人力资源管理师（职业三级）应试习题集》，蔡启明，立信会计出版社，2004-9-1祝你学习顺利，考试早日过关！

企业人力资源管理师基础知识2007年2月中国劳动社会保障出版社第二版企业人力资源管理师三级2007年2月中国劳动社会保障出版社第二版

师以后会有英语，但是现在还没有，你的情况可以报人力助师，报考条件：助理人力资源师（三级）--1、本科+1年工作经验 2、大专+3年工作经验 3、取得管理员证+2工作经验人力资源师（二级）--1、本科+6年工作经验 2、大专+8年工作经验 3、取得助师证+3年工作经验。

《企业人力资源管理师基础知识》、《企业人力资源管理师（三级）》教材、《企业人力资源管理师考试指南》三级开卷考

我的朋友去年在郑州凯若管理培训中心报名参加三级考试，当初考的内容第一部分理论知识的考试时问不少于90分钟，考试采用单选(试题题干下有A、B、c、D四个选项，其中包含一个正确答案)与多选(试题题干下有A、B、C、D、E五个选项，其中包含两个或两个以上的正确答案)两种类型的客观题目，考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》（中国劳动社会保障出版社 ）《企业人力源管理师(三级)》（中国劳动社会保障出版社 ）和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中国劳动社会保障出版社 ）（中所介绍的相关知识和能力要求。考试涉及的各个部分内容及其所占比重，参见《考试指南》所列的鉴定要素细目表以及《职业标准》(中央广播电视大学出版社)第34页中“4．比重表”。考试的题型、题量、配分比例参见当年的鉴定考核方案。第二部分专业能力的考核时问不少于120分钟，考试一般采用简答题、计算题、改错题、图表分析题、案例分析题、方案设计题等类型的主观题目，考试的内容是《企业人力资源管理师(三级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。考试涉及的各个部分内容及其所占比重，参见《考试指南》所列的鉴定要素细目表以及《职业标准》第34页中“4．比重表”。考试的题型、题量、配分比例参见当年的鉴定考核方案。人力资源管理师是国考，你必须到有资质的培训机构去报名，因为鉴定中心是不接受个人报名的。

人力资源管理师三级考试分为职业道德、理论知识和专业技能考试三部分，其中职业道德和理论知识考试题型是选择题，采用题卡作答。专业技能考试题型是综合应用，采用纸笔作答。考试采用百分制，60分及格。有一科达不到60分者，视为不及格，下次重新申报补考。 《企业人力资源管理师基础知识》、《企业人力资源管理师（三级）》教材、《企业人力资源管理师常用法律手册》和《企业人力资源管理师考试指南》。这四本就是教材