人力资源管理专业考工程师

人力资源管理专业是不能报考二级建造师的，二建报考条件规定，具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员，可报考二级建造师。二建报考条件规定：凡遵纪守法，具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员，可报名参加二级建造师执业资格考试。人力资源管理专业不属于工程类或工程经济类专业，不符合二级建造师报考专业要求，所以不能报考二级建造师。二级建造师报考条件：考全科：凡遵纪守法，具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员，可报名参加二级建造师执业资格考试。免试部分科目：符合上述报名条件，具有工程(工程经济类)中级及以上专业技术职称或从事建设工程项目施工管理工作满15年的人员，同时符合下列条件的，可免试部分科目：免二科：已取得建设行政主管部门颁发的《建筑业企业一级项目经理资质证书》，可免试《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》科目，只参加《专业工程管理与实务》1个科目的考试。免一科：已取得建设行政主管部门颁发的《建筑业企业二级项目经理资质证书》，可免试《建设工程施工管理》科目，只参加《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》2个科目的考试。‍小编推荐：报考通知：2023年二级建造师报名时间及入口通知全面了解二级建造师考试：二级建造师报考指南※2023年二级建造师报考条件解析问题咨询：点击加入客服QQ为您详细解答考试相关疑问点此咨询>>想知道2023年报名时间、考试大纲、新版教材、免费直播等考试资讯？点此注册>>温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 附件：2019年二建《工程法规）真题及答案（完整版） 格式：ZIP大小： 2019年二级建造师法规考前模拟试题一 格式：PDF大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

八大员：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。建议考施工员，证挂在靠谱的公司一年大概有1500～2000，有效期两年，可以再培训延长时效工程师的话可以去考二建，一建，一建会很难，考上了年薪百万

如果你打算在企业里面从事人力资源管理方面的工作，那么我建议你考人力资源管理师（至少2级），如果有能力，可以考1级。中级经济师，会计从业资格证。人力资源管理中有很多与会计学科有联系的地方。有此3种证书，相信一般做一个HRM应该没问题。