许昌人力资源师

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

河南大德兴教育，就在光明路上

考健康管理师要什么条件和要求具备以下条件之一就可以申报三级健康管理师：（1）具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。（2）具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上。经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（3）具有医药卫生专业中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上。经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。健康管理师需要考哪些科目健康管理师的考试科目主要有理论知识和操作技能，考试形式为人机对话，也就是在电脑上进行答题操作。（1）理论知识：理论知识这部分题型全部为选择题。其中选择又分为单选题、多选题，单选题共70道，多选题共30道，共计100道题，满分100分。这里需要注意的是，单选和多选题的分值都是每题1分，多选题少选多选都不得分。（2）操作技能：操作技能内容考题分为两部分，一种是“共用题干单项选择题”、另一种是“案例分析题”；共用题干单项选择题58题、案例分析题42题，共计100道题，满分100分。具体题目数量以实际考试为准。