高级人力资源师考试课件

人力资源管理师考试科目有三门：1、理论知识：理论知识的题型是单项、多项选择题和判断题。2、技能操作：技能操作考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。问答，改错，案例分析，偶有计算题等均为笔答题考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。3、论文：自选题目4、教材：最主要是企业人力资源管理师(培训教程)、常用法律手册、职业道德。5、我是刚刚毕业的学生，在北京赢↑在路↑上一家专做学历教育的机构考初级人力资源管理师，总体来说这里还不错，多用点心相信没问题的。

您好，高级人力资源管理师（一级）报名条件（具备下列条件之一即可）： 1、取得人力资源管理师（二级）职业资格证书后，从事本职业工作3年以上； 2、具有博士学位（含同等学历），从事职业工作3年以上； 3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上； 4、有学士学位（含同等学历），从事职业工作19年以上。参加培训和鉴定（考试）合格者，由劳动和社会保障部统一颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，实行统一编号登记管理和网上查询，具有性，并且全国通用。合易培训：专业师资、通关率高通关保障：自03年开始统考，通过率均达到85%以上;考试通不过，可免费接受再培训;培训经验：近四十期的成功培训、丰富的教学及考前辅导经验助您轻松通关;培训机构：经劳动部门授权的培训机构。依托国内知名品牌咨询机构——合易人力资源管理咨询公司强大支持，丰富的理论与实践资源与您共享培训师资：实战派人力资源管理咨询专家亲自授课，兼顾考试重点和实践技能的提升;其他受益：经审查合格，可优先加入“齐鲁HR经理人俱乐部”，长期享受为会员提供的各种培训和服务。培训时间：全年周未滚动式授课，一次报名终身听同级课程(周日：8：30—12：00 13：30—17：00);培训服务：考前辅导、论文撰写辅导、以往真题及讲师课件共享、模拟考试;考后证书办理;报名资料：毕业证复印件、学历证复印件、身份证复印件、工作证明、照片2寸2张报名咨询电话

人力是国考，一年2次，我们可以的，报名拿证

国家劳动指定教材－－《基础知识》。 国家劳动指定教材－－《常用法律手册》。 国家劳动指定教材－－《企业人力资源管理人员（上册） ps：你去当地的人才市场看看 一般都有买的国家职业资格培训教程《职业道德》 2、国家职业资格培训教程《企业人力资源管理基础知识》 3、国家职业资格培训教程《企业人力资源管理人员》 上册（人力资源管理员、助理人力资源管理师） 下册（人力资源管理师、高级人力资源管理师） 4、国家职业资格考试指南《企业人力资源管理人员员级、助理级》 国家职业资格考试指南《企业人力资源管理师师级、高级》 5、企业人力资源管理人员常用法律手册 定价：28元 以上都是中国劳动和社会保障部编写的 另有徐恒熹主编的《人力资源管理师辅导练习册》（全部有答案）