人力资源管理师培训1、企业人力资源规划组织2、招聘与配置3、培训与开发4、绩效管理5、薪酬福利管理6、劳动关系管理
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。共设四个等级，分别为：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。
2020年开始国家不再对人力资源管理师进行认定和发证，转为社会化等级认定，由用人单位和相关社会组织按照职业标准或评价规范开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书，支持服务技能人才队伍建设。
119 浏览 2 回答
318 浏览 2 回答
169 浏览 3 回答
356 浏览 2 回答
325 浏览 5 回答
129 浏览 1 回答
275 浏览 5 回答
306 浏览 1 回答
303 浏览 2 回答
217 浏览 4 回答
271 浏览 2 回答
183 浏览 3 回答
308 浏览 2 回答
358 浏览 2 回答
246 浏览 2 回答
140 浏览 3 回答
307 浏览 7 回答
260 浏览 2 回答
144 浏览 6 回答
251 浏览 2 回答
124 浏览 2 回答
238 浏览 2 回答
174 浏览 4 回答
266 浏览
205 浏览
166 浏览
314 浏览
347 浏览
毛头猴子
