铁路人力资源规划师

关于国家人力资源证书的最新政策是，2020年1月，人力资源和社会保障部宣布将人力资源管理人员正式纳入我国经济专业技术资格考核体系。一般来说，人力资源经理现在属于国家考试，由国家组织，人力资源和社会保障部颁发，资格证书在中国是通用的。那么，如果你想从事人力资源工作，可以获得什么人力资源方面的证书呢？

1.人力资源管理师职称

职业定义:指经济学家方向的人力资源经理，是集人力、经济、金融、税务于一体的复合型人才。在(人力资源和社会保障部(2019)53号)中明确表示“人力资源管理的职称直接以专业命名”。

证书介绍：实行全国统一考试制度，全国统一组织，统一大纲，统一试题，统一评分标准。资格考试有两个层次:经济学专业初级资格和经济学专业中级资格。参加考试并通过考试的人员将获得相应级别的专业技术资格，由人力资源和社会保障部统一颁发资格证书。

2.企业人力资源管理师

职业定义：一般指人力资源经理(一种工作)，是指从事人力资源规划、招聘分配、培训开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等工作的人员。

发展前景：人力资源是企业的根本资源，人力资本是企业的第一资本。随着企业内外部环境的变化，人事管理越来越专业化。只有掌握现代人力资源管理的专业知识和技能，才能满足市场的基本需求。人力资源经理也是少数几个市场上升的职业之一。

证书介绍：为推动深化“简政放权、加强监管、改善服务”改革要求，加快政府职能转变，推动建立以职业技能鉴定为主要方式的技能人才市场化评价体系。2020年9月30日后，人力资源社会保障部和职业技能测试机构不再组织人力资源管理人员国家职业资格考试，推动实现第三方机构认定国家职业技能等级，颁发人力资源管理人员职业技能等级证书。

考人力资源本人认为买书自己复习比较好。或者报个班，但保过的真是没谱。

可以考取从业资格证，管理师的证书，只要满足三个条件，包括年龄，学历，工作年限等都是可以考取的。

人力资源师三级证书，人力资源规划师，企业培训师，英语四六级证书，法务咨询师三级证。

目前人力资源方面的证书很多，据我所知，劳动和社会保障局发的人力资源管理师的证书最具认可。其中分为一二三四，四个等级，其中一级最高。

人力资源管理师和中级职称经济师的区别：人力资源管理师和中级职称经济师区别在于是两个完全不同的职业。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。

想要从事人力资源方面工作的话，要考取人力资源管理师职称，人力资源规划师，企业培训师，这些对于从事人力资源的人缘而言非常重要，只有掌握了人力资源管理的专业知识和技能，才能满足职场的需求。