舟山一级人力资源师

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（职业资格中级技工）、三级企业人力资源管理师（职业资格高级技工）、二级企业人力资源管理师（职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（职业资格高级技师）。

一级人力资源管理师报名条件：（仅供参考）

具备以下条件者，可申报一级/高级技师：

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

① 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同。

② 相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等，下同。

③ 相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书，下同。

除了理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格外，二级、一级人力资源管理师还需进行综合评审。

高级人力资源师（Human resources management division）按级别划分“人力资源师一级”指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪酬福利、劳动关系等工作的高级人员从定义来看，该证书的意义代表着从业者在企业的战略规划中占据的重要意义。不再是简单的事务性的人力资源工作，而是与企业战略发展息息相关的决策性工作，是不断推动企业战略目标实现、战略规划完成、战略布局完整的重中之重，因此其含金量非常高。