考人力资源师限专业吗

人力资源岗位人才需求大，但是人多竞争就大，许多人就选择了考研。那么，报考人力资源专业在职研对专业有限制吗?中国硕士研究生招生信息网的老师为大家介绍下。人力资源专业在职研究生报考方式是同等学力申硕，允许跨专业报考的，具体要求如下：1.大专以上学历可读在职研究生课程班;2.学士学位3年及以上者可申硕。虽然报考条件中对专业没有限制，但是大家报考也要慎重。报考时专业最好不要跨度太大，不然课程学习会有些困难;选择专业也不能盲目跟风，要符合职业发展和兴趣爱好;跨专业课程学习要认真，这样也有助提高通过率。通过中国硕士研究生招生信息网的介绍便知，报考人力资源专业在职研对专业没有限制。如果您还想了解在职研究生考试报名等信息考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。

专业没有限制的，只是一个学历和工作年限的限制。人力资源管理师报名条件一、助理人力资源管理师（三级） 1、连续从事相关工作满六年。 2、专科学历，从事相关工作满三年。 3、本科学历，经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 4、取得人力资源管理员资格证书后，连续从事本职业工作三年以上。 5、具有硕士研究生及以上学历证书。二、人力资源管理师（二级） 1、连续从事相关工作满十三年。 2、取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作四年以上。 3、本科学历，从事相关工作满五年。 4、本科学历，取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事工作三年以上。 5、取得硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作两年以上。

在职非人力资源专业的人可以考人力资源证书。人力资源师的报考条件如下：（1）初级人力资源管理师报考条件：高中学历即可报名；（2）中级人力资源管理师报考条件（满足一项即可）：专科毕业，从事相关专业工作时间满6年之后即可报考；本科毕业，在从事相关工作时间满4年即可报考；获得第二学士学位后或研究生班结业，在工作满2年后即可报考；对于获得硕士学位，在工作满1年后即可报考。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询。如果想了解有关人力资源管理师的问题，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半，看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点，尚德机构的班型服务期都是两年，大部分地区一年都是两次考试，时间分别是四月和十月。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息