事业改企业考人力资源师证

人力资源师报考条件如下：

1、累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。

3、高等院校本专业或相关专业在校生。

人力资源师的益处

1、《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可的职业资格证书，是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。

2、人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。各行各业都需要这方面的人才，薪资待遇各方面福利也日趋成熟。

3、掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。

二级人力资源管理师（人力资源管理师）。

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

可以考，只是由原来的人设部门发证，现在变成第三方考核发证了。可以从培训学校直接报名考试，这个是技能类证书，经济师是职称类的证书。

考人力资源管理师的证书当然是有用的啊。人才是一个企业重要的资源，也是核心竞争力所在，人力资源管理是不分行业的职能职位，任何行业的公司或者是事业单位都会需要这类的人才，它的就业趋势一直都非常稳定。人力资源管理师的认定已更改为企业人力管理师，由各省自行安排考试和认定，四川这边企业人力资源管理师是由四川科教兴川促进会进行颁布，成都安华职业技能培训学校与其合作，提供培训及考试，想要转行以及想升职加薪的朋友们，可以多多了解报考。

考人力资源管理师证对将来从事人力资源管理的人是很有用的。人力资源管理师的认证的通过，表明基本懂得人力资源方面的理论知识。学得好与否，关乎导师给你的指引作用、培训机构给你创造的不断学习机会以及同学们毕业之后的不断交流与相互帮助。未来的工作做得好与否，关乎于个人理论知识的转化能力。证书本身价值没有绝对而论，就像清华北大的毕业证书跟普通大学的证书的含金量就不一样，同是清华北大的毕业证书，不同人体现的价值也不一样。目前人力资源的工作者，大部分是半路出家的，一般没有系统的学习。如果对人力资源的工作有兴趣，又能系统地学习，那么考取人力资源管理师证还是比较容易的。我们知道在企业中人是关键，人力资源就是负责企业的人的，负责着企业最重要的一部分，所以这个岗位是非常重要的。如果想了解有关人力资源管理师证的问题，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德机构是中国的职业教育机构，成立于2003年3月，致力于提高学员职场竞争力。尚德机构业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。尚德机构标准化的课程体系，是尚德机构职业培训的模板。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息

你要考试人力的几级证书呢？各省市条件不一样，你在哪里？

建议考企业人力资源管理师，主要也是知识点梳理，对工作也有一些帮助。