杭州二级人力资源管理师

如果打算从事这方面工作还是有用的哈，越往上级别越高，难度也越大，有证总比没有的好

人力资源管理师考试属于国考，是全国统一组织考试的，一年两次，分别是每年的5月份和11月份的第三个星期日考试的，目前总共分为四个级别，分别是一级，二级，三级，四级，一级最高，四级最低。人力考试采取网上报考的形式，一般考试前的两个月左右可以开始报考的，二级考三科，分别是理论，实操，综审，一天内考完。满分都为100分，三科均达到60分即为合格。具体的情况可以咨询当地的人社部。有帮助请采纳

考二级人力资源师证的用处还是很多的。考人力资源证用处一：领取补贴据了解，部分地区会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师（一级）和技师（二级）职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。考人力资源证用处二：领取补助目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。考人力资源证用处三：促进就业目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。并且人力资源管理师证书级别越高含金量越高，三级人力资源管理师证书相对基础，如果以后你想从事这一行的话，二级证书更有竞争力！