可以帮你分析。其实人力资源里面有设计到财务这一块的，比如说绩效这部分的。但这部分工作比较枯燥，除非你能够晋升到一定位置，比如说设计整个企业的绩效制度，这样才能体现你的价值，不然工作会比较无聊。财税属于越老越吃香的工作，不过工作压力比较大，而且会很忙，对能力和知识要求比较高。属于高压力的工作。我觉得还是要看你个人的情况，如果你想追求高薪，无惧压力的话，还是财税吧。
人力资源考察的专业性没有财税的专业性强，所以人力资源相对来说会比较好考。
贵州学道教育是贵州唯一经济师培训机构，根据我们6年来的经验可以明确的告诉你，中级经济师的工商管理和人力资源方向是比较容易的，大部分内容是我们平时工作中经常遇到的，有很多的题目基本不用看书就会做，2011年我们的培训经济师过级率达到了。如果您是贵州的，平时时间不多的话，建议您选择我们。
我考的是人力资源，没有学习财政税收，我个人认为人力资源很好理解，基本上都是文字性的东西，比较好通过。希望可以帮到你！
两门没有简单之分，也没有好不好过的说法，不能存在靠碰运气的幻想。要通过金融和财政科目的考试，都是需要有一定基础知识，要掌握要点，考试前加强学习，才有一定把握。因为只有达到了经济管理业务能力，才能具备中级经济师职务资格，要做一个名副其实的经济师，就必须付出应有的努力。可以多参加经济师财会业务培训。
人力资源比较好考，没有过多的计算，都是理解记忆的东西。财政税收肯定涉及到很多的计算。不过根据你的专业性质还是建议你考取财政税收的经济师，毕竟考下来还需要单位聘用的，财税的和你比较对口。
经济师财税专业难易因人而异，因为每个人都有自己的理解。备考的时候努力学习，积累经济师财税专业方面的知识，相信对考试会更有帮助。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2021-04-07，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~
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