人力资源师二级复习

【导读】距离2020人力资源管理师二级考试仅剩下几天的时间备考了，不少考生心里慌慌的，小编认为，越到关键时候，越不能掉链子，我们应该时刻准备着，为了帮助大家更好的进行复习备考，今天小编为大家整理分享了2020人力资源管理师二级考试复习经验，希望对大家有所帮助。

1、熟读教材、多做笔记、经常总结

进入学习状态之后，一定要每天抽出一定的时间学习，根据每位学习者的能力不同，有计划地阅读教材，但教材至少要通读三遍以上，在通读教材的基础上做好标记以及记笔记，每周对自己的学习做一个简单的回顾总结。

另外，每个模块至少要掌握两个相关的案例分析，案例分析题不要局限于教材上的，学校老师发的案例分析更具有代表性与及时性，进行案例分析时一定要联系教材，把要点理清楚后牢记，在考试时先写出要点，再联系平时的掌握情况进行发挥的话，比较容易得高分。

2、良好的学习方法起到事半功倍的作用

除了通读教材之外，为了掌握考试出现频率比较高的内容，可以把每一篇的重要程度按照点、线、面的形式，对每一篇进行了层次性的分解。所谓的点就是一点，所谓的线是由两点构成，所谓的面是由三点构成。这样就可以地把每一篇清晰地层次性分解了，每一篇找出一个重重点、两个次重点、三个重点。

3、上课效果>自学

很多人由于种种原因限制不能参加学习，认为自学能力强不去上学也能参加考试，单就大多数学生的经验来说，这种想法不成熟。在上课时，老师的指导往往都很具有针对性，对每一篇的思路也理得比较清晰，很多关于考试的信息又有及时性，这些单靠自学是无法达到的。除此之外，在上课时入如果能够认识很多同行业的同学，这对每个人来说是不可多得的“财富”。在信息交流如此发达的时代，建立同学群相互沟通有无，会避免自己在工作中走很多弯路。

每次上课之前的预习以及课后的回顾复习也不要遗漏，预习后再去上课的话，上课效果会意想不到的大，上课后趁热打铁及时复习，会进一步使掌握的内容印在脑海里。

以上就是小编今天给大家整理发送的关于“2020人力资源管理师二级考试复习经验”的有关内容，希望对大家有所帮助，总的来说人力资源师就业前景是非常巨大的，又兴趣的小伙伴可以抓紧时间进行报考学习。

【导读】今天是多个省份2020年人力资源管理师二级考试报名的最后一天，报名时间截止到下午5点整，请未报名的小伙伴抓紧时间，赶快报考，已报名成功的小伙伴，接下来就要开始紧张的复习备考了，下面是小编整理的2020年人力资源管理师二级考试复习要点，希望对大家有所帮助。

一、企业定员管理的作用

1、企业用人的科学标准

2、企业人力资源计划的基础

3、企业内部各类员工调配的主要依据

4、有利于提高员工队伍素质

二、企业定员的原则 核心是保持先进合理的定员水平

1、 必须以企业生产经营目标为依据

2、必须以精简、高效、节约为目标. (产品方案设计要科学、提倡兼职、工作应有明确的分工和职责划分)

3、各类人员的比例关系要协调

4、要做到人尽其才、人事相宜

5、要创造一个贯彻执行定员标准的良好环境

6、定员标准应适时修订

三、核定用人数量的基本方法

1、按劳动效率定员

2、按设备定员

3、按岗位定员

4、按比例定员

5、按组织机构、职责范围和业务分工定员

四、企业定员标准的分级分类

(一) 企业定员标准的分级 按管理体制可分为国家、行业、地方和企业劳动定员标准

(二) 劳动定员标准的分类

1.按综合程度可分为：单项定员和综合定员标准

2.按定员标准的具体形式分为：效率定员、设备定员、岗位定员、比例定员、职责分工定员标准

五、编制定员标准的原则

1、定员标准水平要科学、先进、合理

2、依据要科学

3、方法要先进

4、计算要统一

5、形式要简化

6、内容要协调

六、定员标准的总体编排

由三大要素构成：

1.概述 由封面、目次、前言、首页等要素构成

2.标准正文，由一般要素和技术要素构成;在一般要素中包括标准名称、范围和引用标准

3. 补充 附录，脚注，条文注，表注，图注等

以上就是小编整理的2020年人力资源管理师二级考试复习要点，是否对大家的备考有所帮助呢?想知道关于二级人力资源师报名条件，关注小编，为您解答。