各地区人力资源师工资

2008年上海应届毕业生工资指导价位 高位数 中位数 低位数 人事专员 人事助理 薪酬福利专员 培训专员 培训助理 档案管理 管理培训生

先说说北京地区,人力资源干事,助理大概是在1500到2000左右,人力资源专项主管2500-3500,人力资源经理,人力资源总监5000以上其中干事和助理以及在小企业和中等企业或者大企业的工资是差不多的.经理在大公司一般都按照年薪来计算,基本上维持在8万元以上,具体的上限不太清楚,根据公司的不同差距很大外企不了解

分析 人力资源干事,助理大概是在1500到2000左右, 人力资源专项主管2300-3800,人力资源经理,人力资源总监4500以上 基本上跟上面的朋友说的差不多 中国入世给高级人才带来新的机遇。有调查结果显示，北京、上海两地的高薪经理人比深圳的多，而北京、深圳两地经理人的月收入多数在5000-8000元之间，比上海的稍多。在8001-14999元之间的，上海经理人比北京、深圳多。 数字是最可以说明问题的，外商本着怀旧的心理，对上海情有独钟，云集在那里。而大集团也是北京上海居多，所以他们对MBA 更为青睐。这也是北大清华和上海中欧的MBA招生越来越炙手可热的地方。

目前有一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，人事专员为2000元至4000元；绩效经理8000元至15000元；薪酬经理、招聘经理为8000元至万之间；人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；总监一般为2万元至3万元。从调查就能看出，人力资源管理师这个职业的工资，是随着年龄阅历以及工作经验的增长，而逐步提高的。人力资源管理师最初的职位，人事专员的工资也就是平均水平，但随着职位提高，工资增幅较快。也许你已经注意到了，绩效经理的工资比别的模块经理突出，这是因为随着社会的发展，企业都在实行变革，员工绩效变得越来越重要。