人力资源管理师的骗局

1、这个证件只要到当地的劳动部门就可以报名参加考试了。不用通过什么培训啊！都是骗人的。你最好去买这两本书：《企业人力资源管理师》——占试卷的80%（选择、技能都有）。《企业人力资源管理师基础知识》——占20%（均为选择题）。其他的书就不用看了。一般是在劳动保障部报名，报名费是290元，不包括书本。2、这个证书考过一般对于人力资源管理的整体就有了一定的概念（不仅仅是招聘，人力资源管理是包括六个方面的——培训与开发、绩效考核、员工关系管理、人力资源规划、薪酬管理等），做起管理来就有知识可以应用了。不过现在很多公司的人力资源管理都是停留在行政管理，这点知识储备已经够了。能够让你更好的盛任你现在的职位。3、今年下半年的报名时间差不多在九月中旬。你可以到当地的劳动保障部门去问看看。4、人力资源管理师考试时间每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是：上半年，5月的第三个周末（一般是周日）下半年，11月的倒数第二个周末(一般为周日)5、2010年人力资源管理师全国统一考试时间：上半年：2010年5月23日下半年：2010年11月21日6、最近一次考试时间是2010年5月23日理论考试：8:30——10:00技能考试：10:00——12：00备注：我今年刚刚考过三级，有很多材料，什么方面的都有，也有参加过当地的培训。你如果需要的话就hi我吧！！

人力资源管理师因其国家政策调整，很多考生被外面的风言风语搞得很迷惑，到底人力资源管理师考试是否会被取消?可以明确告诉大家，没有取消，国家职业资格目录中明确有企业人力资源管理师考试，国家职业资格目录共139项，其中81项技能人员职业资格中就包括企业人力资源管理师，所以企业人力资源管理师的考试是没有取消的!来我们一起看看详情吧!1.企业人力资源管理师共有几个等级?企业人力资源管理师证书属于专业技术人员职务资格证书。按照国家职业标准，人力资源管理师共分为四个等级，分别为：(1)四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)(2)三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)(3)二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)(4)一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)2、企业人力资源管理师会被取消吗?企业人力资源管理师是不会被取消的哦。首先，人力资源师证一直属于最有含金量的十大证书之一，并且人力资源本就隶属于国家人社部。其次，人力资源管理师是指在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的管理人员。目前人们对人力资源师的需求远比不上供给，并且现在的企业又不可缺少人力资源管理师。最后，人力资源管理师考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，并且规定从业人员必须持证上岗。所以从现在的形式来看，取消这门考试，是不太可能的。在2016年的时候取消的是注册人力资源管理师，而人力资源管理师没有取消哦!大家要分清楚，注册人力资源管理师和人力资源管理师是不一样的!大家可以放心备考“人力资源管理师”了吧!同学们要记住!谣言止于智者。现在不少考生觉得距离5月份的考试还有很长时间，但现在已经是3月份了，离考试只剩下2个月的时间了。同学们一定要根据自己的工作、生活节奏，规划好复习时间，尽早准备才能从容应考。而从现在开始着手备战人力资源管理师考试，才能保证你在后续的复习中稳扎稳打，逐步获取证书。最后，小编预祝各位考试顺利!

是个骗子公司，不给返费，还威胁你

人力资源管理师备案平台是套路。人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少。

在近些年来的招聘会上，“”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。 1998年前后，我国的很多大型企业都逐步认识到引才、用才、留才的重要性，而这些课题正是的职业范围。于是，很多企业都先后设立了，变得紧俏起来。国内的一些高校也相继开设了。发展到现在，这一职业的分工已经细化。 师从事的工作，与以前的有很大区别，主要是更加专业化。师在企业内部主要从事选拔、、、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展，该职业已被国家列为实行的职业，规定从业人员必须持证上岗。 在企业中的地位和薪金待遇：现在没有人怀疑HR在企业中的地位。打开各个招聘网站，招聘信息永远处在“第一集团”，各行各业都需要。性强，国家对此实行“”，入行和提升都需取得。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。据统计，3年从业者的平均月薪在3500元左右，5年从业者平均月薪达到5200元。除劳动部颁发的管理师/助师外，2006年，外企通行的主持的剑桥也进入北京，是世界上被接受范围最广的国际之一。