人力资源管理师不能考了

国家没有取消人力资源管理师的考试，对于这个考试来说不是取消，只是变革，证书由以前的人社部组织进行考试和颁发证书改变成由用人单位或者是社会组织进行等级认定考试和证书的颁发。简单点说此证书今后只是发证机关变化了，其他并没有改变。考试每年只有两次安排，在上半年的5月份和下半年的11月份，但是每次考试的报名截止时间是本次考试前一个月左右，没有具体报名时间，也就是说全年均可报名;要在授权培训机构报名学习这样考试通过率比较高，因此为了有充足的学习备考时间，建议大家可以早点报名学习，一般考生都是在考试前两三个月左右就开始报名学习了。人力资源管理师证书的报考流程1、满足报考条件，在相关部门或者是培训机构报名学习;2、填写报名申请，参加课程学习;3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证 ;4、规定时间内参加考试;5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。人力资源管理师证书，分四个级别，由低到高为四级人力资源管理师证书、三级人力资源管理师证书、二级人力资源管理师证书、和一级人力资源管理师证书。该证书是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

人力资源管理师没有取消。2019年1月17日，人社部网站发布国家职业资格目录，国家职业资格目录共计139项，其中81项技能人员职业资格中就包括了“企业人力资源管理师”，所以并非像传言所说考试取消了。人社部汤副部长也说过：“职业资格制度的改革不能简单地理解就是取消。应该是多了就要减少，不规范的就要规范起来。”过去在学校学习的知识，进入社会以后，在实践中需要通过职业资格认定有一个新的提高。职业资格制度的改革也是为了推动专业技术水平提升。企业人力资源管理师考试作为人力行业仅存的一项考试，在整个行业的地位是毋庸置疑的，依然是含金量较高的。如果想了解有关人力资源管理师的问题，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德机构是中国的职业教育机构，成立于2003年3月，致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息

企业人力资源管理师只不过由原来的国家统一组织考试转为第三方机构组织考试。证书依旧有效，且目前是全国统一实施，所以只要是岗位需要，这个证书就仍然是专业知识储备的证明，目前的人力资源管理证书考试时间更灵活，证书在人社部官网、国家资格网可查，所以含金量并没有降低。报考人力资源管理师证书还建议找机构，第三方机构组织考试这种形式报机构比较妥当一些，还会提供相应的学习资料等，考试形式还是笔试，理论知识考试和专业能力考核，均采用闭卷是考试的方式。报考条件目前是中专学历及以上就可以考，报名资料：1、《职业技能等级认定申请表》1份。（填写规范、工龄符合报考要求、申请人签名本人手写、贴上照片）；2、身份证正反面同页复印件1份（电子版一份）；3、学历证复印件1份（电子版一份）；4、升级报名需提供低等级或同级职业资格证书；5、2寸证件照4张（小于20KB电子照片，身份证号命名）；6、以相关证书升级报考提供证书复印件一份；7、报考二级和一级需提交纸质版论文（一式三份）及PDF格式版本论文1份；8、报考三级和四级不用提供论文。如果想了解有关人力资源管理师证书的更多信息，可以咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德机构是中国的职业教育机构，成立于2003年3月，致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。尚德机构标准化的课程体系，是尚德机构职业培训的模板。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息