经济师初级人力资源好考吗

人力资源经济师不是很难考，我去年刚考过，只要认真看书，不要放过边边角角的知识点，就能够通过考试，预祝您考试成功，嘿嘿

恕我直言，以经济师与会计师考试难易来选择考那门是不明智的。我觉得先去弄清楚你的单位将来会让你走经济师职称线路还是会计是职称的线路，再有一点，就是经济师的专业实务那门考试是划分为十几个专业的，你如果决定考，一定要选择与你考试与你本职工作对口，这样将来单位才会聘用你（比如你从事建筑工程，就要选择考建筑经济，可不要去考人事或商业等专业的经济师）。经济师难不难是相对的，关键看你对这个具体的经济专业的知识是否有基础，没基础当然就会觉得有点难，对你的专业知识熟悉当然就觉得简单。 个人建议你如果是从事经济工作，当然可以选择考一个与你工作对口的专业的经济师，但你如果从事会计工作，当然要考会计师。专业不对口今后会很吃亏的。

经济师工商管理和人力资源哪个好考主要是要根据个人情况而言的，不能一概而论地说哪个简单哪个难。工商管理因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。经济师考试专业课程的难易是因人而异的，难者不会，会者不难。只要自己好好努力，难的也会变得简单的。中级经济师人力资源和工商管理专业介绍：工商管理 经济师工商管理考什么：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务经济师工商管理专业特点：是一个宏观的科目，在我们本科生所学的知识来说，工商管理包含了很多体系，所以工商管理考的内容比较多，考的都是管理类的知识点。经济师工商管理适合人群：工商管理因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。人力资源经济师人力资源考什么：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法经济师人力资源专业特点：考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。经济师人力资源专业难度分析：中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。经济师人力资源适合人群：适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。

初级经济师工商和人力资源专业较为简单，最容易过，非常适合零基础考生报考。

工商管理：章节相对较少、难度低、通过率相对较高，有一些简单的计算题。如果您是从事企业管理、生产管理、物流管理等管理类人群，这个专业再适合不过了。

人力资源管理：计算题很少、考核考点贴近于实践，简单易懂、学习后对人力资源工作有帮助。适合于人力资源专业毕业以及从事人力资源相关职业的人群。

初级经济师报名条件：

凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。

凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。

经济师是非常热门的职业之一，那么经济师工商管理和人力资源哪个好考呢。以下是由我为大家整理的“经济师工商管理和人力资源哪个好考”，仅供参考，欢迎大家阅读。

人力资源管理专业主要考察内容

人力资源规划、组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等。

工商管理专业主要考察内容

企业战略与经营决策，公司法人治理结构，市场营销与品牌管理，分销渠道管理，生产管理，物流管理，技术创新管理，企业投融资决策及重组，电子商务，人力资源规划与薪酬管理，国际商务运营等。

人力资源管理专业特点

中级经济师人力资源管理专业涉及内容较多，综合性较强。从近三年的命题规律分析，人力专业的知识点越来越细，考题越来越灵活，每章都会出题，所以对记忆力要求非常高。总体命题规律可归纳如下：

一、题目难度不大

科目涉及知识面虽然比较广，但内容都是我们平时工作中接触到的，所以理解这些内容几乎没有难度，并且历年考试主要以教材基本知识为主，很少出现偏、难、怪的题目，只要将相关知识点掌握好，熟悉考题思路，通过考试不是难事!

二、考试重点突出

从近三年考题来看，考试的重点章节还是比较突出的，比如第一部分的第2章，第二部分的第5、6、7、8、10章，第三部分的第12、13章，第四部分的第16章，这些都是历年考试的重点章节，需要大家优先掌握。

三、历年考题重复出现

通过分析真题可以发现，有些题目在不同年份的试卷中重复出现，有些是原题，有些是同一知识点题目的简单改编，所以在复习过程中，一定要结合历年真题考核的知识点进行拉网式学习，由点及面，准确把握考点。

工商管理专业特点

中级经济师工商管理专业整体考试难度不大，考试题型都为客观题，题型单一;每年出考题的知识点基本差不多，比较固定;考题在各章的分布较为均衡。

大部分考题主要以教材原文知识点进行考核，少部分题目考核对教材内容的理解(以案例形式进行)，灵活性题目较少;考试范围广、考点相对明确，题目相似度高，尤其是案例分析题，出题章节固定，并且案例的材料和题目形式都大同小异。

(一)正常报考

1、已取得经济师资格。(经济师资格含可以聘任经济师职务的相关执业(职业)资格。)

2、学历(学位)、资历条件。现聘任在经济师岗位上，并具备下列条件之一者,可申报高级经济师资格：

(1)获得博士学位，取得经济师资格后,担任经济师职务2年以上;

(2)获得硕士学位，取得经济师资格后，担任经济师职务4年以上;

(3)大学本科毕业或大学普通班毕业，取得经济师资格后,担任经济师职务5年以上。

(二)破格报考

1、不具备规定的学历(学位)、资历条件的人员，但具备下列5项条件中的3项以上者，可以破格申报高级经济师资格。

(1)设区市以上有突出贡献的中青年专家，或被列为设区市以上政府人才培养工程的培养对象，或被授予设区市以上劳动模范、先进工作者称号，或荣获政府授予的省(部)级以上荣誉称号者，或所主持的单位被授予省(部)以上先进集体称号;

(2)主持管理企业(或大型项目)主要经济业务工作，并取得显著的经济效益。近3年年均销售收入1000万元以上或年均缴税在100万元以上的盈利企业(项目)。

(3)省部、三等及以上或设区市(厅)级一等科技进步奖，经济或其他社会科学研究成果项目政府奖励的主要贡献者;

(4)作为主要作者，正式出版过1本经济研究、经济技术或经济管理等方面的专著或译著，或编写过大、中专教材，并为主编、副主编及主要撰稿者;

(5)独立或作为第一撰写人在国家专业性学术会议上交流(收入出版的论文集)或在公开发行的报刊杂志上发表过3篇以上有较高水平的经济专业论文。