人力资源师明年不参考了吗

哈哈！跟你说下哈，2020年9月底，人社部就不在组织企业人力资源管理师考试了，也就是以后就没有这个证的考试了。关于考试条件，2019年下半年的考试就改革了报名政策，没有高学历或低级别证书，是不能跨级的，除非你有硕士或博士学历。2020年10月起，人社部取消的考试，全部改为各地自主技能等级评价的方式进行，至于是否有人力资源的评价，那就看各个地方了

人力资源管理师的考试并没有取消，只是该考试退出国家职业资格目录了，以前考试是由人力资源和社会保障部组织进行考试和证书等级认定的，以后将不再由它们认证了。从2021年起，人社部将不会再组织人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，但并不是不可以报考，而是改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认证考试，并由他们颁发证书。2020年7月，人力资源和社会保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，企业人力资源管理师和劳动关系协调员，且作为第一批职业资格退出的目录，今年9月30日前就退出政府认证了。但是此证书以后依旧可以考，并且作为人力资源管理师可以报考的唯一一个证书，它的地位和作用是毋庸置疑的。考试每年有两次，在上半年的5月份和下半年的11月份都有安排考试，不过具体考试时间一般都是在周六日进行，但是因为考试报名不可以考生个人直接报考，要在培训机构报名，并且要参加相应的课程学习，所以考生一般都是在考试前两个月左右就开始报名学习了。报名大概流程为：咨询了解、满足报考条件、确认报考证书等级、向授权的机构报名、参加课程学习、机构代报名、规定时间统一参加考试、成绩合格即考试通过、通过考试后大概两个月左右就可以拿到相关证书。考试满分是100分，不过只要考生的考试成绩能够分别达到60分以上就为考试通过。

截止2021年4月9日，人力资源管理师没有被取消。

全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

扩展资料：

考试教材：

教材出版社：中国劳动社会保障出版社

人力资源管理师四级：《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师四级考试指南》、《企业人力资源管理师四级考试教材》；

人力资源管理师三级：《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师三级考试指南》、《企业人力资源管理师三级考试教材》；

人力资源管理师二级：《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师二级考试指南》、《企业人力资源管理师二级考试教材》。

2022人力资源管理师考试疫情暂停还考。根据查询相关信息显示原定于2022年11月15日实施的2022年全国人力资源管理师的考试延期举行，具体举行时间另行通知。延迟考试是原定好的考试时间到了那天出了突发事故导致考试无法如约举行考试，考试的时间再根据实际情况定夺。