二级人力资源师单位聘用

国家职业统计部门2013年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，人力在中国时间还短，所以几乎每个企业都要走上人力资源改革的道路，现在是最好的时候。人力资源是核心竞争力，不懂人力资源的企业很快会被淘汰。国内人力资源证书还是很有含金量的，还是尽早争取证书，配备工作经验。有帮助，请采纳！

一般情况下有了这个证在事业单位里是可以提薪的，但能不能受到重用就不一定了，可以做个参考，但不一定是必要条件。

二级是技师级别了，相当于中级职称。如果你在广州的话，还可以凭这个申请入户广州。专员是可以去应聘的，甚至更高的职位都可以去应聘的。

人力资源管理师二级证书是国家职业资格证书资格技师，凡考核合格者，由国家人力资源管理师（原劳动和社会保障部）颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，全国通用。现已于职称并轨，对应关系：高级职称相当于国家一级职业资格证，中级职称相当于国家二级职业资格证，初级职称相当于国家三级职业资格证。政策上需要先取得资格，单位才聘任。取得人力资源管理师二级证书是国家对自己的认可，也是自己的能力使然，在应聘的过程中在双方互相都不了解的情况下，相信证书是证明自己最好的标准。