湖北人力资源师社保补贴

武汉市4050社保补贴政策2022如下:      1、依法进行登记失业，并符合4050年龄条件，即男性年满50周岁、女性年满40周岁;      2、有劳动能力、有就业要求，并在各级公共就业服务机构进行了失业登记，流程如下:      (1)申请社保补贴的人员，首先到户籍所在社区劳动保障工作站申报，并提供相应资料;      (2)经劳动保障工作站、所初审、公示后，报市就业办审核，合格后交市财政部门复核，并通过指定的银行直接支付给申请者本人。      3、就业困难认定期间必须依法缴纳社保费，含养老保险费和医疗保险费。所需材料:      (1)《就业失业登记证》原件和复印件;      (2)灵活就业个人缴纳的养老保险、医疗保险凭证的原件，原件丢失的可凭社保经办机构开具的个人缴费证明;      (3)身份证原件和复印件;      (4)《工商营业执照》原件和复印件;      (5)本人填写的相关表格。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条      国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内提交申请。需要准备资料：证书复印件一份，银行卡复印件一份（邮政储蓄银行除外），申请表一式3份。人力资源管理师证书可领取的补贴叫做失业保险参保职工技能提升补贴。2019年1月1日以后新取得初级工、中级工、高级工、计师、高级计师等国家职业资格证书或职业技能等级证书，且在本市缴纳失业保险一年以上的企业职工，分别按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的标准给予个人技能提升补贴。各市可根据本地重点产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业（工种）目录。取得本地区紧缺急需职业（工种）目录的职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准可在原有基础上上浮，上浮比例不超过50%。人力资源管理师补贴标准：1、人力资源管理师四级1500元2、人力资源管理师三级2000元3、人力资源管理师一、二级在退休后每月可申领，具体金额根据每个地方政策而定。法律依据：《中华人民共和国高等教育法》 第二十条 接受高等学历教育的学生，由所在高等学校或者经批准承担研究生教育任务的科学研究机构根据其修业年限、学业成绩等，按照国家有关规定，发给相应的学历证书或者其他学业证书。接受非学历高等教育的学生，由所在高等学校或者其他高等教育机构发给相应的结业证书。结业证书应当载明修业年限和学业内容。