学校需要人力资源管理师吗

不需要。 不过有人力资源行业协会从业资格证书。人力资源管理师可以有助于你的进一步工作。人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部全国统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁发证书，按照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2020年开始，取消”企业人力资源管理师资格证书“，人力资源管理师证书作为目前人力资源领域唯一的专业技能证书。人力资源管理师初级和中级考试分为《经济基础知识》和《专业知识与实务》。《经济基础知识》试卷题型为单项、多项选择题;而《专业知识与实务》试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试每年举行一次，报名时间一般为 7-9 月，考试时间是每年的10-11 月，考试分2天上、下午四个批次实施，原则上只在地级以上城市设置考场，必要时可在县设置考场，报名具体安排详见各省有关文件。

这个要看你以的工作方向哦亲~目前人力资源行业并没有像会计一样强制考试，比如必须有上岗证呀啥的，人力资源并没有这样的要求，但是现在各大公司都会单独成立人资部，并细分六大部门，所以是对人力资源这块越来越重视，有部分单位现在在招聘的时候就要求有相关等级证书，当然二级比较好用啦，不过二级卡得也严格呀，一般至少大学毕业3年才能资格报考，所以主要是看你以后的工作方向还是去的单位，不过你要是有时间，多有个证还是好哒，三级培训费你那里有点贵哦，可以选择自学，我很我朋友都是自学过的。

人力资源专业或以后准备从事人力资源相关工作的建议考取。因为你会发现以后的同事相关专业的都考了，不是相关专业的大多准备考。含金还是有的，大学有时间、有精力，就把它考了吧。

这个事情最好不要听老师的 。 我觉得你还是考吧 虽然是在校生 那总有一天要走向社会的对不对 早考比晚考好啊 因为快毕业的时候其实很混乱的 我觉得是少一件事是一件 。 我今年刚考晚营销的。我的同学有考人力的。 这是我的一点看法。希望可以帮到你。