中级经济师人力资源双证

从短期来比较，人力资源管理师会好一些，但是从长期来说，经济师好一些，因为人力资源的门槛比较低，容易就业，长期看，经济师相对来说和钱打交道的机会比较多，未来还是有较大的发展空间和机会。

人力资源管理师中级经济师和中级经济师的区别如下：1.力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，是劳动部发的上岗证；中级经济师人力资源管理职称是人事部组织的考试，是职称考试，在网上报名，人事部发的职称证。2.经济师是我国专业职称之一，属于经济类的，主要是指从事经济专业工作的专业技术人员；人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事与人力资源相关行业的管理人员，代表一种职业资格。3.经济师职称分初、中、高三个等级，虽然报名门槛不一样，但只要考生满足更高一级的门槛，是可以进行跨级报考的；人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制，不可以进行跨级报考。

中级经济师人力资源管理证书就可以证明是中级经济师。

经济专业技术资格第十四条规定：获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）、经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。从中可以得知中级经济师人力资源管理证书本来就是中级经济师，只是两个不同的名称一种证书。

颁发的人力资源管理师，还具有经济师职称效用：

既然考取的是经济师考试，那肯定是有职称效用的。根据中国人事考试网发布的《深化经济专业人员职称制度改革指导意见》可知，为进一步体现专业属性，部分专业的职称名称直接以专业命名。

人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。

其他专业在职称名称后标注，如经济师（金融）、经济师（财政与税收）等。

即中级经济师人力资源支撑就等于人力资源管理师职称，初级经济师人力资源职称等于助理人力资源管理师职称。